实行院务公开促进医院建设全面发展

实行院务公开,强化民主管理,是医院民主政治建设的需要,是医院建设和全面发展的需要。实行院务公开,必须强化民主管理工作、健全机制、突出重点、讲究成效。     

从我国劳动合同的实践所引发的思考

在我国计划经济体制下曾一度灭绝的劳动合同制度,随着我国经济体制的改革,又重新得到复苏并蓬勃发展。在制定《劳动合同法》时,我们既要积极改革这项制度中与当前劳动关系不相适应的地方,又要坚持从实际出发的原则,以求真务实的态度,根据我国现有国情,对这一用人(工)制度逐步加以完善。     

关于领导干部思想道德建设的思考

从源头上根治腐败 ,必须首先加强领导干部的思想道德建设 ,准确定位人生座标。为此 ,一方面要加强政治理论学习 ,注重世界观的改造 ;一方面要牢固树立群众观点 ,自觉接受群众监督。同时 ,党组织的严格教育和管理 ,也是加强领导干部思想道德建设的重要保证。     

关于如何开好教代会的几点思考

充分发挥教代会的作用 ,是全心全意依靠教职工搞好学校建设的重要途径。开好教代会 ,领导重视是关键 ,代表素质是基础 ,法规条例是保证。     

提升领导干部危机管理能力的新思考——基于危机生命周期理论的视角

当前,我国正处于发展机遇期与矛盾凸现期并存的关键时期,各种危机事件无不考验着领导干部的应对处理能力。如何提升领导干部的危机管理能力,是我们党执政发展中必须解决的一个重要课题,也是提高党的执政能力与执政水平的必然要求。提高危机管理能力,可从危机生命周期理论这一角度来分析领导干部在危机前、危机中、危机后各个阶段应该如何应对危机事件。     

统筹先进性与差异性——新型社会组织开展创先争优的方法论视角

在新型社会组织中开展创先争优活动存在一个重要的方法论问题,其核心是党的先进性与新型社会组织的差异性如何统筹。总的指导思想是科学处理好先进性与差异性的关系,即用先进性统帅差异性,用差异性落实先进性。但是在具体实施这一统筹的过程中又要区分新型社会组织的不同情况,进行较为细致的微观分析。可以说,正确合理地界定研究单元和变量是这一微观分析得以进行的关键。     

人的全面发展是社会主义和谐社会的价值诉求

人的全面发展主要是劳动能力、社会关系和个体素质等诸方面自由而充分的发展。社会主义和谐社会是一个以人为本的社会,建设社会主义和谐社会就是要在社会主义发展的各个历史阶段,根据社会发展的状况,全面满足人的基本需求,并以之作为社会主义每一个阶段性发展的价值追求和动力源泉。     

道德哲学要求与经济理性考量之应然关系的法哲学证成——从孟德斯鸠论中国的奢侈问题谈起

孟德斯鸠在《论法的精神》第一卷第七章第六节中论述中国的奢侈问题时,认为中国各个皇帝们所实施的道德性措施实际上具有理性经济考量的特质。对于其中反映出的道德哲学要求与经济理性考量的应然关系问题,传统理论的论证虽然有合理之处,但严格来讲也具有极大的不足。法律哲学的历史恰就是以道德哲学为基础的法律观与以经济理性为标准的法律观的互动史,因而通过法哲学中介并证成道德哲学要求与经济理性考量之间的应然关系极为便利。从法律哲学发展的最新成果来看,道德哲学要求与经济理性考量之间可以用一种新型关系来说明,当道德哲学要求与经济理性考量化约为公平与效率的关系时,作为论证中介的法律哲学可以证明,道德哲学要求与经济理性考量完全可以在一定条件下呈现亲和状态,共生于一定的制度性因素中。     

"效率优先,兼顾公平":历史与现实之评述

13年前中共十四届三中全会提出的“效率优先,兼顾公平,”其实质体现的是新旧体制的转换,是用机会均等的公平观对结果均等的公平观的取代。这一提法具有很强的历史和现实合理性。在实践中,我们存在的问题是没有认真落实“兼顾公平”。目前,为了解决严重的分配不公,我们必须更加重视公平。但在很长历史时期,作为战略方针的“效率优先”不能因目前更加重视公平的潮流而牺牲掉。可以说,以经济发展为基础,在效率与公平之间保持适度关系,应当是我们寻找社会主义市场经济体制下制度化分配的指导思想。     

全面正确地理解和执行民主集中制原则

民主集中制是我们党和国家根本的组织制度和领导制度。许多同志对此往往存在着一些理解上的误区 ,因而在执行中存在着片面性和舍本求末的问题。选举制和代表大会制是民主集中制的本质特征和核心内容 ,全面正确地理解和执行民主集中制是当前党的建设极为重要的问题