关于乌鲁木齐市皖籍农民工"逆流动"的理论探索

托达罗(Todaro,1969)的绝对收入差距假说把劳动力迁移作为农村劳动力对于城乡之间存在的预期收入差距做出的反应,对于中国目前出现的迁移现象--农民工大多迁入经济发展水平较高的中国东部地区--的确具有一般的解释力.但除这一主流趋势之外,我国的中部地区亦有相当多的农民工流向经济发展水平相对较低的西北地区,出现了"逆流动"的现象.笔者通过对新疆乌鲁木齐市皖籍农民工的调查访谈,取得了实地的第一手资料,以期对"逆流动"理论进行尝试性的探索.     

进城务工人员权益的诉求与工会的对接

进城务工人员的权益极易受到侵害,维护其合法权益是工会的职责。工会工作要实现与进城务工人员权益诉求的对接,在加快工会组建步伐,加大源头参与力度,建立特殊的救助制度,建立培训机制等方面,加强对进城务工人员权益的维护。     

刍议企业职工思想政治工作

改革开放以来,一方面我们取得了显著成绩,另一方面市场竞争中的一些危害职工群众利益的行为,使其积极性受到影响。如何改变这种趋势是一个十分重要而又急迫的课题。     

加强职工队伍建设提高职工队伍整体素质

在全面建设小康社会过程中,必须发挥工人阶级的创造作用,同时要努力提高职工队伍的整体素质.工会要围绕提高职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质开展工作.     

加强思想文化教育提高企业职工整体素质

加强思想文化教育,提高企业职工素质是企业生存和发展的重要途径.科技文化教育为提高职工素质奠定科学基础;政治思想教育为提高职工素质提供道德根源;激励机制是提高职工素质的动力源泉.     

进城务工人员工会组建工作中存在的问题及对策

随着经济结构和产业结构的进一步调整以及城镇化、工业化进程的加快,大量农村富余劳动力离开土地进城务工.他们虽然已经成为产业工人的重要组成部分,但相当数量的职工却还游离于工会组织之外,迫切需要工会将其组织起来,维护其合法权益.     

"组织起来,切实维权"中需要研究和解决的问题

要真正实现"组织起来,切实维权",当前需要进一步研究和解决好利益调整对职工队伍心态变化的影响、劳动关系现状及其发展趋势、工会组织自身建设和改革、工会干部的思想素质和工作能力等方面的问题.     

论法律视角下的农民工社会保障

随着我国工业化进程的加快,农民工的社会保障问题受到普遍关注.然而,我国当前的社会保障法律制度还存在着许多问题,对农民工的保护遇到了很多困难,因此构建一个以社会保险为基础、以社会救助和社会福利为补充的农民工社会保障体系,对于维护农民工的基本权益、改革整个社会保障体系有着重大的意义.     

农民工阶层人权保护研究

农民工作为一个新的社会阶层,其人权现状不容乐观。在农民工阶层存在着阶层歧视、低工资且无保障以及工伤、职业病高发和工作时间长、健康无保障等问题。农民工阶层的人权内容包括宪法层面的平等权、生存权、发展权、受教育权、迁徙自由权、政治权利和民法层面的健康权、财产权以及劳动法层面的工作权、社会保障权等。农民工阶层的人权必须得到政府、政策、司法和社会组织的保护。     

贯彻"三个代表"切实加强职工民主管理

贯彻落实江泽民"三个代表"的重要思想,必须全心全意依靠工人阶级,充分发挥广大职工群众的积极性、主动性、创造性,切实加强职工民主管理,推动生产力的发展.加强职工民主管理,一方面要从政治上给予保证,另一方面要从制度上给予落实.