Young people with cognitive disabilities and overrepresentation in the criminal justice system: service provider perspectives on policing

Young people with cognitive disabilities (YPWCD) are overrepresented as offenders in the criminal justice system. However, most existing research on this topic examines overrepresentation in courts and corrections rather than at the police gatekeeping stage of the criminal justice process. Furthermore, while the views of other groups have been documented, the perspectives of service providers – who often bear witness to YPWCD’s interactions with police – have yet to be examined. This research addresses this gap by analysing qualitative interviews with service providers from Queensland, Australia, using the three most common theoretical explanations for the overrepresentation of PWCD (the susceptibility, differential treatment and psychosocial disadvantage theses) as an analytic framework. A number of implications emerged from the study. There is a need to take a critical and intersectional lens to YPWCD’s experiences, as well as to equip police to work with YPWCD to de-escalate interactions with this group.     

Measuring double consciousness among black law enforcement officers to understand the significant role of race in law enforcement occupational cultures

The current study correlates Merton's anomie theory and W. E. B. Dubois's double-consciousness theory to measure black law enforcement officers' reactions to occupational strain resulting from officers' ethnic-identification. Measuring levels of anomic behavior provides a scale for identifying levels of risk affecting the well-being of individual officers and organizations. Testing hierarchal regression models with a national sample of black state- and federal-level law enforcement officers (n = 84) reveals a presence of double consciousness as a significant predictor for levels of anomic behavior in law enforcement occupational cultures. It also further suggests that race remains a significant factor in law enforcement organizations and cultures, whereas many police executives would prefer to believe that race issues in policing are settled.     

社会治安综合治理的“防范”研究

社会治安综合治理是调动全社会多方面的力量解决治安问题的根本途径和长远战略方针,“重在预防”和“重在治本”是一致的,都是要运用各科综合的手段达到防范的目的。     

浅议责任区刑警队与派出所的关系

覆盖社会面的刑警队是刑侦改革的重要内容之一,其提高了打防效率,取得了明显成效,但在与派出所的关系上尚有一些不协调的地方,直接影响改革的成效。只有协调处理好二者关系,才能更好地推进刑侦改革。     

论“办案信息共享平台”建设及对公安讯问新挑战

跨公检法的“办案信息共享平台”建设从提出以来,不同模式先后在实际运行并各有利弊。从应然价值定位角度评析现有模式,并就平台建设主体、客体范围、运行规则方面展望其发展方向。在此背景下,刑事案件办理的关键节点均将嵌入平台,建议进行讯问同步录音像等制度“平台留痕化”相关改革,为侦查终结前讯问合法性核查等制度构建提供便利。侦查讯问行为将受到更严格的过程性监督与合法性考验,提出若干机制和具体措施应对公安侦查讯问新挑战。     

关于中国警察教育训练的几点新思考——联合国军即美国2011“利比亚战法”的启示

美国2011“利比亚战法”在推进外战与内战的转型过程中,显示了对战略推进、策略分层与作战实施等的超强宏观把握与微观控制能力,警察因被裹胁“随军”并成为战争主体之一而不能游离于战争之外,因此美国的“利比亚战法”应是一道特殊的攻关“动员令”,从战略高度、从宏观层次、从具体实践、从理论发展出发,深入探讨警察这支军事之外的特殊的武装力量,怎样在维护社会稳定、国家稳定和政权稳定中以及在国际斗争的舞台上发挥更大更积极的功能与作用,不仅是时代摆在广大警察教育训练工作者面前的一道课题,也是世界形势和国际斗争发展的客观需要.     

论新时期公安局长的素质与能力建设——以区县公安局长为例

我国已进入深化改革开放、转变经济发展方式的关键时期,面临的发展机遇和风险挑战前所未有,影响国家安全、社会稳定的不确定因素明显增多,公安机关维护国家安全和社会稳定的压力不断增加。基层公安局长的岗位有自身的特点,新时期、新阶段基层公安局长应当具备良好的政治素质,具备准确把握形势、指挥侦查破案、处置突发事件、指导依法行政、创新警务机制、抓好班子团结和队伍管理等方面的能力,并把不断学习新知识作为提升自身素质与能力的重要保障。     

警察训练的安全保障体系研究

警察训练安全保障体系由训练的事故预防、事故处理、事故保险和保险管理四个部分构成,它的发展建设因受经济、观念等条件的局限和制约,目前只在少数几个西方经济发达的警务管理先进国家践行。其将警察的安全关口前移,推动了借助各种社会力量(社会保险业等)为警察提供更多的职业安全保障。因此,积极创新理念、大胆更新观念、借鉴国外成功经验、努力构建安全保障体系,为今后实践奠定坚实的理论基础,应是明智之选。     

加拿大刑事司法相关制度对我国的启示

加拿大刑事司法相关制度颇具特色,对我国具有重要的借鉴意义。我们要逐步完善未成年犯罪人权利的特殊保护制度;完善警检协作关系;合理引入辩诉交易制度;建立健全证据开示制度。     

如何在公安院校开展有效的大学英语课堂活动

通过对公安院校学生英语学习情况的问卷调查发现,公安院校学生在英语学习中存在无用心理、自卑心理、畏难心理等,对英语学习的认同感不足,学习方法单一,依赖母语过多。改善这一状况,应采取一系列有效的大学英语课堂活动,激发学生的英语学习兴趣,使学生克服各种消极心理,体验到英语学习进步所带来的成就感,增强学好英语的信心。