论公安院校的网络化教学

以计算机网络迅速发展为契机,以信息技术为主体,以改革公安院校现有教育模式为目的,重点论述公安院校网络化教学的发展趋势、网络化教学的形式及存在的问题,提出当前公安院校也要突破传统的教学模式、教育方法,并运用网络技术、用现代化教学手段取代传统的教学模式。     

略述派出所信息源和信息内容的科学划分

公安派出所信息是公安信息的重要组成部分,为适应派出所改革的需要,便于操作,应将派出所信息源划分为:人口信息源、场所信息源、物品信息源、敌社政情信息源、政策信息源、资料信息源和内务信息源。并将派出所信息的内容划分为责任区民警、内勤民警和派出所领导三个方面。     

警犬在废墟搜救及消防中的作用

警犬在废墟搜救及消防工作中的应用在国外已有近二十年的历史,尤其在美国、英国发展较快,而这项技术在我国还是一项空白,废墟中搜寻遇难者和在火灾现场利用警犬进行物证搜索及火灾案件鉴定工作是摆在我们警犬工作者面前的一道必须解决的难题。     

International Law Enforcement Co-operation: A Critical Assessment

Almost all European countries are member countries of Interpol, the World Customs Organisation and the United Nations. Some of them are Benelux and Schengen countries, and 15 are EU Member States. With this in mind, Europe can be considered, in policing terms, as being made up of a series of concentric and overlapping circles. The map shows overlapping institutional sources, territorial remits, functional specialisations and strategic emphasis. This article focuses on recent developments in European police co-operation, as well as judicial co-operation. International law enforcement co-operation is more and more influenced by basic political developments. Based on a rather complex, and sometimes confusing patchwork of institutions, there is a growing influence of intergovernmental based new developments. In particular prevention and combating organised crime are the main reasons for new and more professional ways of improved horizontal co-operation.     

公安院校学生心理健康教育的思考

高校学生的心理健康教育已愈来愈被社会重视,公安院校的学生由于日后所从事的职业的特殊性,要求我们公安院校在对学生进行素质教育,提高学生政治素质、文化素质、专业素质、体能和技能素质教育的同时,必须加强对学生的心理健康教育,以增强学生承受挫折、适应环境的能力,从而提高学生的心理素质。     

我国公安机关公务员之分类管理探析

通过分析通过我国公安机关公务员管理的弊端,比较英、法、香港等国与地区警察机构公务员的管理现状,提出改革我国公安机关公务员管理模式的根据和具体措施.     

警体课人身伤害事故责任简析

警体课发生人身伤害事故的原因是多种多样的 ,不能笼统地归咎于学校、教师或学生。警体教师应增强法制观念 ,采取有效措施 ,防止伤害事故的发生 ,确保警体课的人身安全。     

试论警察组织中群体规范的形成、作用与异化

本文对群体规范的概念、形成及警察群体规范的形成、功能和作用进行了初步的探讨,并在此基础上对社会群体规范悖谬与异化的的形成,警察群体本身具有的易腐性及其在社会转型期对规范悖离与异化、警察腐败的趋势与现象进行了尝试性的探索与研究。     

执法规范化视域中的警察队伍管理问题及对策研究

警察执法规范化水平的高低,在某种程度上取决于警察队伍管理水平的高低。当前警察队伍管理中,存在诸如管理意识有偏差、管理制度不严密、用人机制不完善、绩效考核不科学、从优待警落实不够、监督制约乏力等问题。正确认识并有针对性地研究相应对策,无疑有利于进一步推动和深化公安执法规范化建设。