理性视角下的中国官僚制：一个文献综述

本文运用文献综述法,对理性视角下中国官僚制的研究成果进行梳理,整理出中国行政改革未来发展模式观点,即新公共管理说,理性官僚制重塑说,以德行政说,服务型政府说和综合说等。最后对我国官僚制研究现状进行反思,以期对转型期的中国行政体制改革提供有益的借鉴。     

中央苏区法制建设研究综论

中央苏区在进行大规模的政权建设的同时,对法制建设也十分重视。虽然中央苏区并不存在系统地对法制进行专门性研究的机构,但从既有的立法、执法和司法实践中,可以发现中共早期的一些重要的法学观。中央苏区的制度文本和法制实践反映着当时中共高层对作为政权建设中重要一环的法制建设的初步想法和计划,中央苏区的法制理念与实践为此后陕甘宁边区政府和人民共和国的法制建设奠定了一定的基础。     

Patterns within prejudice: antisemitism in the United States in the 1940s

ABSTRACT

Ziege compares two field studies on ethnocentrism, racism and antisemitism among American workers during the Second World War: ‘Antisemitism among American Labor’ (1945) by the Frankfurt Institute of Social Research (ISR) in exile and Wartime Shipyard (1947) by Katherine Archibald at the University of California at Berkeley. The former was a large-scale team project headed by Friedrich Pollock, Theodor W. Adorno and Paul Massing, who had at their disposal a large number of fieldworkers as well as the support of the trade unions. Archibald worked in complete isolation. Yet, in spite of this and major differences in design and theory, the European Marxists and the American liberal came to similar conclusions: hostility towards Jews at that time had to be analysed in connection with hostility towards other groups (including women, Blacks, labourers from the American South and other ethnic and social minorities) and within the context of the war and the Holocaust. While aware of the innovations achieved in research by means of public opinion polls, both studies were pioneering in their ambition to improve on quantitative research by means of non-quantitative procedures and qualitative-participatory observation. Ziege links these studies to a third study, The Authoritarian Personality (1950), conducted by the ISR, particularly Adorno, which poses the question of how relevant the ISR's critical theory was for the innovations achieved in studies of prejudice, when Archibald's study, which eschewed social theory, arrived at similar conclusions regarding antisemitism.     

高校科研秘书队伍存在的问题及对策分析

阐述科研秘书的工作职能及地位,指出科研秘书队伍建设存在重视不够、缺乏专业培训、队伍整体素质不高等问题,就如何建立一支精干的科研秘书队伍提出了自己的观点。包括设立专职专岗、主动学习、建立培训制度和激励机制。     

加强企业基层组织和党员队伍建设实践研究

高楼大厦只有根基稳固,才能经受住狂风暴雨和自然灾害的侵害。中国共产党能长期成为执政党,就是因为我们党始终把根扎在基层,不断加强对基层权力点的控制和管理。我们党在革命初期就把党支部建在连上,这不是一时的随意,是共产党第一代领导人的智慧所在,深知党指挥枪的重要性,才使共产党从小到大,由弱到强,并领导人民建立了新中国。     

解说系统与解说员研究

解说行业的历史源远流长。随着早期解说行业的个体实践发展,逐渐出现了大量行业理论研究成果,并产生了相对完善的行业体系——近代解说系统。景区中的解说系统可分为由解说员为引导的向导式解说和由标识牌等为引导的自导式解说两类[1],其中解说员在整个解说体系中占有至关重要的地位。     

马克思主义整体性问题的研究现状与进向

马克思主义整体性问题是当前理论研究的一个热点,虽然研究取得了许多积极的成果,但仍然存在着一些尚待深化的问题。在认真梳理和述评已有研究成果的基础上,我们认为从整体性意义上开展对马克思主义研究对象、逻辑结构和逻辑体系的研究,应该是下一步马克思主义整体性问题研究的进向。     

论类型学研究范式在犯罪学中的应用

类型学是一种非常重要的社会学研究范式,是研究复杂社会问题的一种新型分析工具。在犯罪学中应用类型学研究范式其基本步骤有三项,即：确立分类标准,建立“理想类型”;以“理想类型”为参照,将具体犯罪现象予以归类;在诸类型间进行比较,考察类型问的相互关系。在此基础上,运用犯罪类型化三层次理论,即可逐步构建出犯罪类型学研究的基本模型。     

管理学中案例研究方法的科学化探讨

案例研究方法是社会科学基本研究方法之一,已广泛运用在管理学研究之中。为了规范案例研究方法的运用,推动案例研究方法的科学化,本文将完善的系统方法和比较方法与案例研究方法相结合,系统化了案例研究方法的主要内容;将功能分析和相似原理运用案例研究方法,能提高案例研究方法的内在效度和外在效度,从而促进案例研究方法的科学化。     

辽宁省流动人口管理与服务模式创新研究

流动人口是社会发展的一个客观现象。研究流动人口管理与服务模式的创新问题,必须对标准有一个准确的界定,即管理要严、服务要优、信息要准。近年来,辽宁省坚持从推进流动人口管理的立法工作人手,在流动人口管理与服务体制、方法、管理与服务信息服务方面取得了一定经验。主要是创新流动人口管理与服务体制,建立统一高效的统筹协调机构;创新流动人口管理与服务制度,全面推行居住证制度,放宽户口迁移政策;创新流动人口管理与服务办法,实施流动人口分层次管理;创新流动人口管理与服务信息支持,打破信息封锁,实现信息共享。