生产力发展视角下的五四运动研究

从生产力发展视角来研究五四运动,主要从两个方面：一是从生产力发展的视角来探讨五四爱国运动发生、发展的起源;二是研究五四新文化运动对社会生产力发展所起的作用。生产力发展对于五四爱国运动的作用是显性的,当时生产力发展的落后状况是导致爱国运动爆发的经济根源,而五四爱国运动也在一定程度上促进了社会生产力的发展。     

闲暇膨胀与零工经济：自动化何以驱动就业净增

自动化既会带来失业威胁也能创造出新岗位,但是关于上述两种作用的净效应问题,即自动化 是否能带来就业净增,在研究界仍然存在广泛争议。通过建立技术与闲暇同时内生的任务型生产函数模型,本 研究证明了闲暇膨胀和工作弹性增强是自动化技术得以产生就业净增的一条可行路径。研究基于中国地区经济 数据的计量检验,深化了自动化就业效应的内部分析,即对自动化创造就业的内在过程做了结构性拓展,识别 出自动化创造净增就业的一条可行路径：自动化发展→劳动生产率提高→闲暇膨胀→技术型零工经济就业→就 业净增。研究建议：应积极推进新业态就业的综合配套保障,提高技术型群体零工经济就业的能力;大力加强 相关制度体制保障,支持基于新技术的“副业创新”;多方鼓励产业交叉,加大自动化就业与消费升级相结合 的力度和深度。     

工资集体协商中的经济分析

本文针对工资集体协商中的经济问题进行了较系统的分析 ,在分析宏观经济形势和企业经济状况的基础上 ,着重对工资集体协商中的几个重要指标进行了剖析 ,力求能对企业工会参加工资集体协商的实践有所帮助。     

“三个代表”思想创造性地发展了马克思主义的建党学说

江泽民“三个代表”的重要论述进一步明确了党的先进性质 ,提出了文化建设是党的建设基本纲领的重要观点 ,强调了中国共产党的根本宗旨。“三个代表”是我们党的立党之本、固党之基、力量之源 ,为新时期党的建设提供了强大思想武器。     

“动力的动力”问题研究回顾与反思

社会历史发展“动力的动力”是唯物史观理论体系不容忽略的重大问题。二十多年来“动力的动力”问题的研究,尽管观点纷呈,但学术界对生产力发展有其内在矛盾,对人的需要与利益是生产力发展的最终动因基本达成共识。这一研究具有重要的理论与实践意义。     

生产性服务业与经济增长关系的研究

随着中国经济的发展，服务贸易尤其是生产性服务贸易发展迅速，这对于国内的产业结构升级具有重要的意义。本文分析了生产性服务业影响经济增长的途径，并以中国30个省1998--2008年的面板数据为支撑、实证分析了中国各省的生产性服务业对当地经济发展的作用，结果大多数省份的回归系数为正且弹性较大，但是存在显著的地区发展不平衡性。     

Idleness,Usefulness and Self-Constitution

Abstract

The core argument of the paper is that the modern philosophical notion of self-constitution is directed against the prospect of human beings dissolving into idleness. Arguments for self-constitution are marked by non-philosophical presuppositions about the value of usefulness. Those arguments also assume a particular conception of superior experience as conscious integration of a person’s actions within an identifiable set of chosen commitments. Exploring particular arguments by Hegel, Kant, Korsgaard and Frankfurt the paper claims that those arguments are problematic in the various ways in which they suppose usefulness and explicitly or implicitly take extra-philosophical views of idleness.     

海南省行业工资差异的演变及其影响因素的实证分析

该文以海南1993-2011年行业工资数据为基础，分析了行业工资的演变及不同行业工资的影响因素。研究显示，海南省行业工资差距的扩大呈先缓后急的态势，高工资行业基本为金融、交仓邮、信计软这三类。而批零、住宿餐饮以及农林牧渔业基本上一直居于末尾，尤其是后者；而无论是高收入或低收入行业，垄断程度均是行业工资的显著影响因素，且多数行业垄断程度均是根本性的影响因素。在农业、采矿、制造、建筑、交通运输等劳动技能要求较高的行业，劳动生产率是其工资的显著影响因素；而人力资本水平对行业工资的影响因行业而异，对金融、房地产等行业工资的影响是显著的，甚至是关键的。     

效率工资理论与我国企业行为选择

随着我国经济发展与环境的改变，中国企业面，临劳动力短缺与利润率提升的压力。效率工资理论为企业的工资决定与企业发展提供新的思路。企业要改变过去依靠廉价劳动力获取发展的旧模式，通过高工资提高工人的劳动生产率，从而提高企业的利润，促进企业的发展。