论行政许可的几个问题

行政许可兼有赋予权利和解除禁止两方面的性质 ;行政许可行为的基本形态是对当事人的申请作出准许或不准许的决定 ;行政许可既可以采取书面方式 ,也可以采取其他方式 ;行政许可必须以法律的一般禁止为前提。针对当前行政许可存在的问题 ,应着重从三个方面加强行政许可行为的规范 :一是应规范行政许可的设定 ;二是应明确行政许可的标准和条件 ;三是应完善行政许可的程序     

The origins of bureaucracy: an anthropological perspective

Many decades have passed since the first appearance of Max Weber's seminal study, in Wirtschaft und Gesellschaft , of the origins and characteristics of bureaucracy. His analysis was, naturally, dependent on the existing knowledge of his day; but the growth and maturity of archaeology and anthropology as academic disciplines have shed much new light on the historical and social contexts in which bureaucratic organizations emerged. This article, using Sumerian civilization as a case in point, summarizes much of what we now know about the conditions under which bureaucracy first originated and flourished. In so doing, it identifies several major human developmental and social transformations—the hominid revolution, the agrarian revolution, and the urban revolution—which played vital roles in the evolution and expansion of the bureaucratic form of organization.     

美国宪法禁酒令的立与废——兼谈美国进步主义时期的法制变迁

美国宪法第18条修正案要求美国全国禁酒,但是实施不久,又被第21条修正案所废止。禁酒令是与当时美国工业化、城市化带来的社会转型,以及朝野上下为解决社会转型中的矛盾和问题而开展的进步运动紧密联系在一起的。而这一立一废,带给我们对于公共利益与个人自由、法律与道德、立法与执法等关系的思考。美国进步主义时期的国家权力结构和公民权利结构都进行了调整,法律自身也发生了许多变化。     

禁止重复追诉相关概念辨析

法学界,既判力、一事不再理和禁止双重危险的界定一向不尽清晰,在理论与实践中均造成了一定的混乱。既判力的基本目的乃是确保实体判决之确定性和终局性,禁止法院就既决事项进行相互矛盾的实体审判,具有实体法的效果,客观上产生一事不再理的效果;一事不再理仅具有程序性效力,约束就同一诉讼标的再行起诉或审理;禁止双重危险主要是保护人民的权利,间接达到确保判决终局性的目的,不以实体判决为前提,且具有争点效。三者有很大不同,不能相互替代、混同使用。     

论保密协议与竞业限制协议法律效力的界定

保密协议和竞业限制协议是不同的法律概念。用人单位在劳动合同履行过程中发放的保密费不同于竞业限制补偿金。用人单位要求劳动者在离职后履行竞业限制的义务,必须支付经济补偿金,否则竞业限制条款不生效;保密是劳动者应尽的义务,支付保密费不是离职后职工承当保密义务的前提。     

论违反让与禁止的法律后果——兼论《房地产管理法》第38条与《担保法》第37条的规范性质

公法上的让与禁止属《合同法》第52条第5项规定的"法律、行政法规的强制性规定",因而须在区分管理性强制性规定和效力性强制性规定的基础上判断违反让与禁止的法律后果。私法上的让与禁止旨在保护特定主体的利益而限制权利人的处分权,故属相对的让与禁止而非绝对的让与禁止。违反相对的让与禁止与违反国家机关发布的让与禁令一样,其后果都是行为相对于所保护的特定主体无效,但受让人可获善意取得制度的保护。违反约定的让与禁止应区分物权和债权而异其效力。《房地产管理法》第38条和《担保法》第37条既不属"法律、行政法规的强制性规定",也不能理解为关于让与禁止或处分禁止的规定,它们在性质上都属警示性规范,因而仅仅是行为规范,不能作为裁判的依据。     

略谈竞业限制条款效力的认定

竞业限制条款是企业保守商业秘密，维持竞争优势的重要手段之一。企业与员工的利益如何达到一种相对平衡，是竞业限制条款的法律价值所在。     

Multinational Enterprises as "Moral Entrepreneurs" in a Global Prohibition Regime Against Corruption

This article explores the incentives and means multinational enterprises (MNEs) may have to create a corruption-free business environment. It draws on Ethan Nadelmann's (1990) article in International Organization , "Global Prohibition Regimes: The Evolution of Norms in International Society" and discerns the emergence of such a regime centered on bribe paying and bribe soliciting.     

自主择业权与商业秘密权的冲突与衡平

自主择业权和商业秘密权是劳动者和企业各自拥有的重要私权,当二者发生冲突时,不应简单地认为自主择业权具有优位效力。自主择业权和商业秘密权的地位是平等的,应当用明晰、准确的法律规定彼此的合理界限,以使良性互动,协调发展。正在酝酿修改的《劳动法》对此必须给予充分的关注。     

浅析德国刑事诉讼法上的证据禁止制度

证据问题是诉讼中不可回避的问题。德国的证据禁止制度比较有特色，其与美国的非法证据排除规则有不同之处，但二者都对我国法有所启示。