Prison labor and recidivism

This study examines recidivism among inmates who participated in prison industry programs during confinement and a comparison group of inmates who were not employed in prison industry. Industry participants had lower recidivism rates than nonparticipants, but when differences between the groups on other characteristics associated with recidivism were controlled, the recidivism rates of participants and nonparticipants were virtually identical. A proportional hazards regression model was estimated that showed that, net of other variables, the effect of prison industry participation on the probability of postrelease felony arrest was small and insignificant. The findings are discussed in the context of existing correctional outcome research and recent developments in prison work programs.     

扎实高效地抓好青藏铁路劳动竞赛

为建设好青藏铁路,全总和铁总在全线开展了建功立业劳动竞赛。在竞赛中,贯彻了以人为本的原则,把生存保障放在了首位,同时,把科技创新作为根本措施,有力地促进了这一伟大工程的建设。     

社区工会:农民工融入城市的"助推器"

随着市场经济体制改革的推进,社区工会组织发展农民工的客观条件已经成熟,社区工会组织发展农民工的重要性紧迫性日益显现.工会将农民工纳入工会工作体系,可以在维护农民工权益方面发挥很大作用.     

论程序正义理论对我国劳动争议诉讼的借鉴价值

建立社会主义市场经济体制和加入WTO引起了我国劳动关系的深刻变化.在协调劳动关系,处理劳动争议过程中,必须引进和推广程序正义理论,以利尽快完善我国的劳动法制,在劳动争议诉讼程序设计及劳动争议诉讼中更好地维护劳动者的合法权益.     

论"劳动价值理论与社会分配原理"的新发展

马克思关于劳动价值理论的基本原理,具有其科学性和实践性.其科学性在于它是对经济实践的客观反映;实践性在于它所涉及的劳动内涵和价值范畴具有其真理的相对性,即随着经济实践的发展和社会劳动内涵的不断丰富,人们对价值构成、价值决定、价值实现、价值分配原理的认识将会"与时俱进".因此,需要结合当代的新实际,深化对劳动价值理论和社会分配原理的认识.     

市场经济中的分配手段及其功能界定——以市场和间接政策为例

在市场经济中,市场具有复杂的分配功能,发挥着重要的分配作用.市场既能扩大,也能缩小收入差距;它不仅在初次分配领域,而且在再分配领域发挥作用;市场分配作用的发挥与市场发展程度直接相关,并且需具备相应条件.另外,就业、教育、产业、劳动力流动、公共服务等间接政策手段的收入分配效应也是显而易见的,只是这些还远未被充分认识和利用.重新界定并深入挖掘市场和间接政策的分配功能及效应,有助于充分发挥各种直接、间接分配手段的潜在作用.     

论我国劳动争议处理体制的完善

“一调一裁两审”是我国现行的劳动争议处理体制。随着经济体制改革的深入,特别是企业劳动制度改革的深入,在司法实践中,诸如:解决劳动争议的周期长、成本高,劳动争议委员会法律地位不明确,仲裁机构本身具有局限性,弱化了仲裁高效率的职能,损害了劳动仲裁的权威性,仲裁与审判之间缺乏协调等问题越显突出。实行“或裁或审,裁审分轨”“两裁终决”,完善“三方机制”,通过制定法律法规,建立劳动法院,实行“两审终审”制等措施建立并完善现行劳动争议处理体制,使之促进市场经济健康稳定发展,也与国际劳动争议体制相接轨。     

男、女戒毒劳教人员精神卫生状况的对照研究

目的采用目前较为成熟的人格、心理测量量表,研究戒毒劳教人员的人格特征、心理卫生状况。方法对16～61岁的508名戒毒劳教人员(其中男性258人,女性250人)进行MMPI、SCL-90的测试。结果MMPI测试显示男性戒毒劳教人员Hs、Pd、Pa、Pt、Sc、Ma均高于临界值,以Hs和Pa为最高;女性Hs、Pd、Pt、Sc均高于临界值,以Hs和Pd为最高。SCL-90测试显示戒毒劳教人员在各因子分上均高于中国常模,女性甚于男性。结论戒毒劳教人员普遍存在个性特征异常和心理卫生问题,男性者个性特征异常更为突出,女性者心理卫生状况尤其值得关注。     

Daniel Tobin’s famous ‘rubbish’ comment and the need for a reconsideration of AFL national union leaders in the new deal era

ABSTRACT

Daniel Tobin led the Teamsters Union from 1907 to 1952. He guided its transformation from a dwindling set of locals representing horse-drawn wagon drivers to the nation’s largest union. However, Tobin is best remembered today for a comment he made during an American Federation of Labor (AFL) Convention in 1934, when he denigrated new members flooding into the labor movement as ‘rubbish.’ The quote has been used to illustrate depictions of the AFL leadership as racist, nativist, sexist and elitist. This article argues that the quote has been taken out of context and used to misrepresent Tobin’s meaning. He did intend to denigrate some of the new members coming into the labor movement, but his criticism had nothing to do with ethnicity, race, level of skill, or opposition to organizing the mass production industries.     

多重劳动用工关系的法理与法律规制

经济社会发展和科技进步为多重劳动用工关系的发展提供了条件。在法理上,多重劳动用工关系的法律关系结构可以区分为四类形态:标准劳动用工关系与非标准劳动用工关系并存而成的"主从结构",非标准劳动用工关系并存而成的"平行结构",标准劳动用工关系并存而成的"虚实结构",劳动用工关系与劳务用工关系并存形成的"综合结构"。与此相匹配,多重劳动用工关系的法律责任可以从"用人单位—劳动者""用人单位—用人单位"两个维度区分为"雇主责任""共同雇主责任""连带赔偿责任"。这种复杂、交叉的结构性劳动用工关系增加了司法实践中的法律适用难度。按照领域法学思维,超越"用工争议"的法学学科之困,采用类型化处理、对劳动用工关系与社会保险关系作出体系化的必要分立,协同适用法律法规、地方性法规和规范性文件,必要时作出一定的限缩、扩张、例外解释,可以有效推进多重劳动用工关系问题的法制化规制。