企业培训机构培育核心竞争力的对策——以胜利油田高培党校为例

胜利油田高培党校目前在核心竞争力的培育上存在投入不足、管理体制机制尚需进一步优化,培训特色需进一步强化等问题。为此,首先应优化培训管理体制机制,提升管理水平;其次是以核心课程群建设为基础,构建培训课程体系;再次是提升师资队伍水平,培育名师;最后是强化课题研究,支撑培训内涵发展。     

塔河油田思想政治工作注重八个“W”

随着油田企业改革的逐渐深入,塔河油田思想政治工作的内容、对象、载体等都面临着新的变化,思想政治工作者的角色也由管理者向服务者转变。针对这些转变,塔河油田参照相似企业思想政治工作的成熟经验,对思想政治工作过程管理中的八个W(开展思想政治工作过程管理中的八个环节)进行了探索。准确理解和掌控这八个环节,将对思想政治工作起到事半功倍的效果。     

胜利油田干部培训在内容方面存在的问题与对策

适应胜利油田改革开放和现代化建设的需要,进一步改革干部培训内容,提高干部培训水平和质量是我们从事干部培训部门、单位的共同责任与义务。从业务技术、企业文化与价值观两个方面分析了油田干部培训在内容方面存在的问题并提出了相应的对策。     

《法制文学》课程对学生法律思维的培养

法制文学具有推广法制观念、普及法律常识、树立典型形象、打击犯罪意识、探究犯罪根源和改善现行法制等独特功用。其核心目标就是法律思维的培养,即培养人们根据法律的原则、法制的规范、法治的精神,运用法律理念、法律语言、法律逻辑来思考、分析、解决社会问题。在公安院校开设的《法制文学》课程中,通过课堂上的理论教学及课外的实践教学来培养学生的法律思维是最有效的途径。     

罪犯劳动职业技能培训的实践与探索

当前,中国监狱对罪犯进行职业技能培训的思路明确,分层建立了培训体系,强化了监狱教育改造罪犯的职能,但还存在政策落实不到位、基础工作薄弱、经费和体制等方面的困难,应建立罪犯职业技能培训工作长效机制,继续争取和落实政策、加强罪犯职业技能培训基地建设等,以提高罪犯的生存和发展能力。     

德国警察临战教育培训及其启示

德国将警察临战教育培训作为提高警察素质与增强警察队伍战斗力的重要举措，并在实践中取得了一些成功的经验。德国警察教育自成体系，临战教育培训独具特色，值得我们思考与借鉴。     

过程哲学与科学发展观

科学发展观已经成为中国共产党的执政理念和中国社会的发展战略,过程哲学则正成为参与中国现代化进程的重要思想资源之一.本文从过程论、有机论、整体论、创造论等方面简述了过程哲学与科学发展现及其马克思主义哲学、中国传统哲学资源的契合之处.就中国而言,自觉地了解过程哲学的基本思想,将有助于从"他者"的角度更好地理解科学发展观的内涵和促进其真正落实.     

The Effectiveness of Negotiation Training

In the last twenty-five years negotiation has become widely recognized both as a topic of serious research and as an essential, frequently used set of skills. Organizations currently spend tens of billions of dollars annually on training, and mounting evidence suggests that training in interpersonal and problem-solving domains typically has a significantly positive effect. But little systematic research has been conducted concerning the actual effectiveness of negotiation training. This article reviews the available evidence regarding the effectiveness of negotiation training using four levels of outcome measurement. While far less prevalent than one would wish, existing evidence suggests that negotiation training can have positive effects. In this article, I review the specific effects of different teaching methods, and recommend additional research.     

论互动式教学方法的基本形式和特点

在我国的干部培训中,若仅采取单一的讲授式的培训方法,是难以达到培训效果的。文章结合干部学习的特点,认为选择互动式教学方法,会更有效地提高干部培训的效能;文章还对互动式培训方法的基本形式和特点进行了扼要的论述与介绍;并分析了在教学实践中使用互动式教学方法应注意的问题。     

创新干部教育培训工作要处理好十大关系

创新是干部教育培训工作的灵魂。要创新干部教育培训工作必须处理好实事求是和与时俱进,思想创新与行动创新,纵向创新与横向创新,宏观创新与微观创新,局部创新与整体创新,个人创新与集体创新,自主创新与合作创新,有所创与有所不创,做中创与创中做,在创新中总结与在总结中创新的关系。