“两子文化”与衢州创业创新精神的内涵

以“孔子”和“棋子”为象征的“两子文化”是衢州区域文化的核心,是“衢州精神”最主要的传统文化根基,也是衢州人创业创新精神的文化基石.富有衢州特色的创业创新精神,是在科学发展观指导下,汲取“两子文化”中超越时代的思想精华,结合衢州实际而形成的.它主要包括仁义之心、勇毅之气、科学之理、智慧之道四个方面的精神内涵.     

贯彻“同心”思想做好党史工作

胡锦涛同志提出的“同心”思想，是包括各民主党派在内的统一战线共同的价值追求。以“同心”思想为指引，深刻把握思想内涵，认真开展践行活动，把“同心”思想贯穿于履行职能的各个领域、各个层级、各个方面，己成为民主党派各级组织和广大党员的广泛共识和自觉行动。     

清除“软钉子”生根的土壤

<正>"软钉子"是"为官不为"的现实表现。对付"软钉子",仍然需要继承走群众路线的优良传统,对照"三严三实"认真整改。作风建设永远在路上,党的群众路线教育实践活动结束之后,如何让为民务实清廉的作风常驻?这段时间,人民日报评论版《大家谈》栏目根据读者反映,推出《狠拔作风建设"软钉子"》的系列讨论,引起了社会各界的热烈反响。     

政府绩效外部评估:现状评价、问题识别与前景展望

作为加强政府外部问责的一种重要方式,政府绩效外部评估自2000年以来在中国发展迅猛,但至今很少有人对此进行研究。为了填补这个研究空缺,本文梳理了中国政府绩效外部评估的发展历程,并对其代表性项目的绩效进行了评价。研究发现,尽管中国政府绩效外部评估的总体质量令人满意,但仍然存在一些问题。政府绩效外部评估需要进一步提升其独立性、效度和信度,同时需要将原始数据向社会公众发布,以利于重复和验证。这些方面的改善,可以进一步提升政府绩效外部评估的质量、信度和功能性。虽然政府绩效外部评估是强化政府外部问责的有力工具,在当前中国也是十分必要且发展迅猛的,但要建立有效的政府绩效管理系统,在加强科层控制和内部问责的同时推进外部民主问责,还需要系统性的政治和行政改革方能实现。     

浅谈习近平全面从严治党的思想

习近平关于全面从严治党的思想,内容丰富,对全面从严治党思想的研究无论是从历史和现实,还是从理论和实践的视角来看,都具有十分重要的意义。通过对习近平全面从严治党思想的研究,追溯其理论的来源和背景以及主要内容,从而阐述了全面从严治党思想的时代价值,以期充实和丰富党建理论,并为新形势下全面从严治党提供新思路。     

"三网融合"著作权案件梳理与问题分析

"三网融合"作为新的传播技术和营利模式,带来了复杂的著作权保护问题.在"三网融合"的技术背景下,判定是否侵犯信息网络传播权仍应坚持《著作权法》规定的法定标准.总结涉"三网融合"著作权侵权案件的审判经验,对因手机上网提供Wap搜索转码服务、因互联网电视机传播侵权影视作品、因提供连接互联网与电视机之视频播放器或电视机顶盒传播侵权影视作品、因IPTV互联网电视传播侵权影视作品而引发的著作权案件进行裁判规则梳理.对审理"三网融合"案件中有争议的问题进行分析,指出"回看"服务属于信息网络传播权调整的范畴,IPTV业务是两个以上经营主体的共同业务,并以此定性来裁判相应的著作权侵权案件.     

求真务实 开拓创新 全面开创牌坊乡人大工作新局面

近年来,肥东县牌坊乡人大主席团在县委、乡党委的坚强领导下,在县人大常委会的精心指导下,坚持以《宪法》和法律法规为依据,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指针,努力实践科学发展观,认真履行法律赋予的各项职能,紧紧围绕一个中心即促进乡域经济繁荣,牢牢抓住一条主线即促进各民族和谐发展,突出注重三个结合即工作学习相结合、监督参与相结合、开会闭会相结合的工作思路,努力开创了人大工作的新局面。     

第三章 模式的比较

<正>在我国民营经济发展过程中,涌现出具有代表性的五种模式,即温州模式、苏南模式、珠江模式、中关村模式和三城(海城、兴城、诸城)模式。这五种模式具有不同的特点,而且在发展过程中,又呈现出不同的特征,有的已经出现了发展的障碍,有的已经改变了发展路径,也有的继续保持着发展的活力。因此,很有必要对这些民营经济的发展模式进行分析比较,以期得出相关经验和启示。     

奎屯天北新区重视“两新组织”工会的发展

今年,天北新区工会联合会通过加强组织建设、创新工作机制、创建和谐劳动关系等方式,促进了辖区内新经济与新社会组织(简称"两新组织")的工会发展工作。天北新区工会联合会积极支持发展"两新"企业的工会组织,充分发挥基层工会在促进发展、完善管理和共建和谐上的积极作用。目前,辖区内"两新组织"基层工会建设取得了显著成效,有64家成立     

基层为镜照勤廉

江苏省发展和改革委员会"访基层、促勤廉、扬正气"的走访工作已持续了10年。10年来,基层发改委、企业和群众普遍反映省发改委机关工作人员的服务态度一年好于一年,作风一年比一年务实,办事成效一年比一年明显。正因为风清气正,省发改委被江苏省政府评为"政风先进单位",被省级机关工委评为"三优三满意"活动先进单位,