让“人事生命之树”常青——四论任期问题

有一本反映台湾工商企业经营管理的书，把干部在任期内的表现分为四个不同的时期：     

一心为民 科学发展 把党的惠农政策落到实处——在盟市厅局主要领导干部新农村建设专题研讨班上的报告

自治区党委提出把“一心为民、科学发展”作为今年干部教育培训“动力工程”的主题,突出了“三个代表”重要思想“执政为民”的核心,体现了巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果的根本要求;突出了科学发展观“以人为本”的深刻内涵,体现了把“一心为民谋发展”建立在按客观规律办事的理性基础上。今年中央1号文件提出建设社会主义新农村的历史任务,是贯彻落实科学发展观、解决“三农”问题的战略性举措。学习好、落实好中央1号文件精神,是以“一心为民、科学发展”为主题的干部教育培训活动的重要内容。因此,新春伊始,自治区党委就决定…     

2003年12月份、2004年1月份自治区党委、政府干部任免

自治区党委决定：唐华同志任自治区党委宣传部副部长,兼当代广西杂志社社长、总编辑,免去其中共南宁市委常委、委员职务；曾昭荣同志任自治区人民检察院纪检组组长；韦良同志任中共贵港市委副书记；刘继斌同志任中共柳州市委委员、常委,免去其中共来宾市委常委、委员职务；     

围绕中心 服务大局 努力提高组织工作整体水平

新的一年是一个新的起点。做好新时期的组织工作，要求我们必须正确认清形势，在回顾总结经验的基础上，理清工作思路，把握工作重点，振奋精神，扎实工作，努力开创组织工作新局面，为加快我省改革发展步伐提供坚强的组织保证。     

浅议组织部门干部选拔任用工作内部监督问题

在新形势下，研究组织部门干部选拔任用工作内部监督问题，就是要根据社会主义市场经济不断发展的新要求，人们思想观念和价值趋向发生的新变化，党的组织工作所面临的新情况，以及组织部门自身建设上出现的新问题，探究符合时代发展需要的内部监督规律，建立科学完善的内部制约机制和制度保障体系，形成一套行之有效的内部监督的方法和措施，以保证党的干部路线、方针、政策在干部选拔任用工作中得到有效贯彻落实，始终为党的事业的长远发展提供坚强有力的组织保证。一、组织部门干部选拔任用工作内部监督的现状分析组织部门内部监督是干部…     

市人大常委会举办处级以上干部读书班

7月25日至8月2日，市人大常委会举办机关处级以上干部读书班，集中学习贯彻中共中央总书记胡锦涛同志在庆祝建党85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的重要讲话精神。市人大常委会副主任王德惠参加读书班并讲话，市人大常委会副主任俞海潮、王述祖、张元龙参加读书班。     

根深，而后枝繁叶茂——总支建在片上的实践与思考

一年前，潍坊社区党工委决定将嘉兴大厦联合党支部升格为联合党总支，统筹社区东片27幢楼宇的党建工作。经总支和各支部班子、党群社工以及全体党员的不懈努力，如今终于坚实地打开了局面，基本实现了总支当初“深入调研，选准干部；逐楼推进，组建支部”的工作思路，达到了预期目标。     

对年轻干部教育规律的认识与实践

培育选拔优秀年轻干部，造就一支适应新时期要求的高素质领导干部队伍，是社会主义事业不断巩固和发展的迫切需要，是我们党兴旺发达后继有人的重要保证。加强年轻干部的培养，必须从分析年轻干部的特点入手，深入研究年轻干部的教育规律，采取针对性的教育措施，提高年轻干部的综合素质。一、对年轻干部特点的分析年轻干部教育是干部教育的有机组成部分和重要环节。它既与其他干部教育有共同之处，又由于其特定的群体而具有特殊规律。要掌握新时期年轻干部的教育规律，就必须认真分析研究新时期年轻干部的特点。年轻干部有其自身的优势。首…