苏联官僚特权制度的产生和影响

许多学者指出,苏联改革失败和解体的原因之一是其存在庞大的官僚特权集团。计划经济体制下,官僚成为了进行国家生产管理活动的主体。为了实现国家的经济增长和均衡,苏联中央需要将发展经济的动力传递到官僚集团中去。与直接监督的强制性激励手段相比,特权作为诱导性的激励手段,其交易费用远低于前者。然而,这一特权制度并不能真正使官僚产生促使经济增长和均衡的动力,相反,它还方便了官僚的欺骗行为。这一制度的后果并不是经济增长,而是经济的严重衰退和苏共执政基础的削弱。     

勇于探索 务求实效 提高创新机关党的工作的能力

4月28日，上海市机关党建暨思想政治工作研究会召开总结交流会，徐善良副会长报告了研究会两年来的工作情况，并对做好2005年的课题研究提出要求。     

一月要闻（2005年6月21日至7月20日）

6月22日，市人大常委会副主任朱晓明网上约见部分市人大代表，就本市食品安全工作与代表进行交流．听取意见和建议。     

审议围绕热点重点——市十二届人大三次会议专题审议综述

积极稳妥地推动国资国企改革，优先发展现代服务业全面提升城市综合服务功能，先进制造业制造“先进”，海纳百川 走通华山天险一条路，以科学发展观引领城市规划……     

以“创、争、树”活动为载体 推进学习型组织创建工作

平庄(煤业)集团公司古山矿三井以两个教育为平台,实施三项建塑工程,健全考核和激励机制为主线,全面开展了“创建学习单位,争做知识型职工,树新时代员工形象”活动。一、加强运作点,建立健全工作运行机制制定下发“创、争、树”活动实施意见,确定了分步实施的工作思路。第一步导入启动阶段,重点抓了学习理念的宣传、普及,让职工认识、了解创建学习型组织的理念内涵和概念,印发问卷调查表,初步掌握了解职工学习意识、学习状况和个人愿景。第二步试点推开阶段,选择了3个队,12个班组作为试点,突出抓好试点队、班组的整体规划,确立工作愿景、管理…     

国务院国有资产监督管理委员会令第10号

《中央企业发展战略和规划管理办法（试行）》已经国务院国有资产监督管理委员会第21次主任办公会议审议通过，现予公布，自2005年1月1日起施行。     

读出一位共产党员的无悔人生

9月7日，上海三毛集团股份有限公司党委结合保持共产党员先进性教育，召开了“黄震庭同志企业管理四十年研讨会”。会上，首发了纪录黄震庭同志职业生涯一书《适者生存》。黄震庭同志是上海申一毛条公司总经理，四十年来，兢兢业业，不断创新，遵奉适者生存的原则，在经营管理实践中屡试不爽，成效卓著。许多同志在研讨会上进行了热情洋溢的发言，充分肯定了黄震庭同志的管理思想和经营业绩，凸现出一位新暑期党员干部的先进形象。现选登发言材料两篇，以飨读者。     

落实科学发展观 建设绿色龙淮

龙滩水电开发有限公司是中国大唐集团公司、广西投资集团有限公司、贵州省开发投资公司共同组建的股份制公司，成立于1999年12月26日。经营范围主要是投资、建设、运营、管理开发水电项目，水电厂检修，提供水利水电工程咨询服务。公司本部设立11个职能部门及龙滩水力发电厂筹备处，目前有职工180人。职工中有博士研究生2人，硕士研究生10人，研究生1人，     

市红十字会祭扫宝山罗店烈士纪念碑

举办“抗日战争与上海”档案图片实物展 7月30日，由上海市档案局、上海市精神文明建设委员会办公室、上海人民广播电台新闻频率联合主办、上海市档案馆承办的“抗日战争与上海”档案图片实物展在市档案馆外滩新馆向公众免费开放。这个展览从上海市档案馆馆藏中，精心挑选了图片200多张，档案文献和实物100多件（组），并在市收藏欣赏联谊会的支持下，