发挥工会主导作用,努力构建和谐劳动关系

和谐的劳动关系，是企业凝聚力、生产力、竞争力的重要体现。近年来，冀中能源金牛股份葛泉矿在上级工会和党委的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，始终坚持“以人为本，依法办企”的指导思想，重点突出“维护”职能，注重职工源头参与，最大限度地引导、保护和发挥广大职工的生产积极性，努力组织、动员职工为实现企业的生产经营、改革发展建功立业。对涉及企业改革、干部民主评议等重大决策、重大事项，都充分行使了职代会的合法权力，调动和发挥了职工群众民主管理的积极性，在全矿营造了民主管理的良好氛围，较好的协调了企业的劳动关系，促进了矿井持续健康稳定发展。     

“当兵”贵在砺魂

时下,全军上下掀起了领导和机关干部下连当兵的热潮。一茬接一茬的"当兵人"与连队官兵实行"五同",拉近了官兵距离、凝聚了军心士气。但同时也要防止出现"名单下连""、背包下连"、"走马观花""、换个环境休闲"等不良现象发生,摆正"当兵"贵在磨砺军魂的观念意识。基层连队集战斗性、组织性和纪律性于一身,年轻官兵朝气蓬勃,连队生活紧张艰苦而有意义。领导和机关干部如果只注重与上级机关打交道,就会逐渐脱离常态的部队生活",军     

山西省人民政府办公厅关于转发省纠风办山西省2013年纠风工作要点的通知

晋政办发[2013]68号各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局:省纠风办《山西省2013年纠风工作要点》已经省人民政府同意,现转发给你们,请认真组织实施。     

上级院出庭抗诉应吸收下级院提请抗诉的公诉人参与

近年来,检察院抗诉案件逐渐增多。如何加大抗赢的力度,在司法实践中,笔者认为上级院出庭抗诉应吸收下级院提请抗诉的公诉人参与,这将有利于保证抗诉质量,理由如下: 一、下级院提请抗诉的公诉人了解案件诉讼情况,掌握第一手材料。基层院提请抗诉的公诉人了解在审查起诉阶段辩护律师或辩护人介入后,被告人口供及证人证言是否发生变化;原卷中的证据情况及后补证据的情况;被告人在取保期     

单位公选

按照上级机关关于落实安排一名残疾人工作,否则上交这一名额工资的意见,我们局没什么大权,经济又不宽裕,大家看咋办?我的意见是肥水不流外人田,这一个残疾人名额,就在咱们单位公选!     

握手的分量

那年,我被安排在局办公室做文秘工作。一天,上级领导突然来检查工作,恰巧局领导都不在,我一个人在值班。我满脸带笑地一边说欢迎领导的到来,一边把手伸了过去,准备和上级领导握手。谁知,领导竟没一点反应。我隐隐约     

中华人民共和国可再生能源法

<正>(2005年2月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过根据2009年12月26日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议《关于修改〈中华人民共和国可再生能源法〉的决定》修正)目录第一章总则第二章资源调查与发展规划第三章产业指导与技术支持     

对国有企业领导人员监督工作的现状及对策

一，目前国有企业领导人员监督工作的现状 一是监督意识不强。一方面有些领导干部自觉接受监督的意识不强，认为上级监督是“不信任”、群众监督是“找茬”，思想上消极抵触。另一方面，“上级监督不到，同级监督不力，群众监督不了”的现象依然存在。监督主体也不同程度地存在着不愿监督、不敢监督的现象，“睁一只眼、闭一只眼”。     

X省移动公司员工满意度实证分析研究

本研究旨在运用问卷评价法,探讨移动公司员工对企业政策的了解度以及移动运营商对员工提供的支持与指导与员工对企业的满意度的关系,进而了解公司员工的工作满意度