“凤凰涅檗”树一帜——记上海宝松实业有限公司总经理陶华强

气势如虹的宝钢．巍然屹立在长江口．拔地而起的炼焦炉、炼铁炉、炼钢炉直刺蓝天，出炉的钢水使朝霞失色……时代在前进，宝钢经济效益在上升，人员却不断下降。1995年3月．原上海宝钢炼铁部团委书记、先进工作者、共产党员陶华强主动要求下岗，创办民营企业“上海宝松实业有限公司”。     

再谈市场经济条件下就业观念的转变

社会主义市场经济给企业带来的竞争和冲击是残酷的、深刻的 ,随着企业重组改制 ,职工下岗分流 ,每一位劳动者必须认清形势 ,转变观念 ,正确择业。     

社区就业岗位开发和再就业对策研究——以南京地区为例

随着社会主义市场经济体制的确立和经济结构调整的不断深入,我国的就业形势面临着严峻的挑战.近年来,城市社区建设和社区服务业的不断发展,使开发社区就业岗位、挖掘社区就业潜力,正在成为再就业对策研究中的一个新视角.正确认识社区就业的特征、结构和容量,客观地分析和把握失业下岗人员对社区就业的认可程度,将有利于制定积极可行的社区就业政策,促进城市社区管理和服务事业的发展.     

论下岗、失业人员与社会治安问题

在城市体制转换过程中 ,因下岗、失业而产生怨恨、仇视社会及他人的心理 ,出现采取盗窃、抢劫单位或他人财物 ,报复社会、故意伤害企业领导人等方式影响社会治安的现象。从根本上控制这类社会治安问题就必须提高社会整合力 ,采取积极的社会支持政策     

浅谈我国下岗、失业成因与对策

目前就业压力大的最根本原因是劳动力和生产资料发展不平衡,劳动力供求矛盾突出。解决的关键在政府,需统筹兼顾,强化宏观调控,就业形势方可得以改善。     

新形势下推动再就业工程的对策分析

下岗失业是我国乃至世界各国经济发展中的普遍现象,对此问题我们不能回避。解决再就业工程中存在的问题的基本对策如下：（1）加强宣传,提高认识,转变劳动者的观念;（2）加强职工技能培训,提高劳动者素质,减少结构性失业;（3）大力发展第三产业,增加就业岗位;（4）加快培育和发展劳动力市场,加强就业服务体系的建设。     

对国有企业非全日制用工形式问题的思考

非全日制用工形式对下岗失业人员再就业具有以下积极作用 :非全日制用工突破了传统的、单一的全日制用工模式和制度 ,使企业用工更加灵活自主 ;缓解了劳动力市场供求失衡的矛盾 ,有利于促进下岗失业人员再就业 ;拓宽了下岗失业人员的收入渠道 ,提高了他们的收入水平 ,不同程度地稳定了下岗失业人员的心态 ;使下岗失业人员再就业有了缓冲带 ,能够促进其就业观念的转变。目前在实施过程中还在社会保险、工时、就业不稳定等方面存在问题 ,因此 ,在非全日制就业形式下的社会保险方面应实行比较灵活和优惠的政策 ,限定非全日制就业的超时加班 ,建立非全日制就业服务体系。     

利用项目资金 拓妇女创业之路

近年来,吉林省妇联按照省委、省政府全民创业促就业工作总体部署,提出了“岗上岗下齐抓,创业就业并举”的工作思路,在全省实施了“巾帼创业小额借款项目”,为下岗失业妇女提供创业资金支持,使她们实现了创业就业。迄今为止,“巾帼创业小额借款项目”在全省9个市州全面铺开,借出资金总额已达2308．92万元,直接扶持4495名下岗失业妇女创业,并带动11412名下岗失业妇女实现就业。     

实现充分就业同筑和谐社会

为充分发挥共建单位的资源优势,4月18日,三明市新南社区邀请12家单位参加共建会议,把下岗失业人员的就业问题摆上重要议程。三明金叶复烤有限公司为共建龙头,每年提供1000多个就业岗位安排社区内的下岗失业人员就近就业;南方大酒店为社区提供了72个就业岗位：三明学院三元校区做为社区的职业技能培训阵地,接受会计、电算化会计、计算机、驾驶员、