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就业是民生之本。据有关数据显示,我国高校毕业生由2000年的117万猛增到2006年的413万,但每年有超过30%的毕业生无法实现顺利就业。2007年,大学毕业生将突破历史纪录达495万,其中140多万大学生将无法实现当期就业。面对新成长劳动力、农村富余劳动力、下岗失业人员就业矛盾相互交织的复杂情况,面对我国劳动力供大于求的基本格局,大学生的就业问题日益凸显。造成大学生就业难的原因有哪些?应如何给予解决?笔者想就此谈一些粗浅的看法。 相似文献
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随着我国各项改革的不断深入,“社会人”与日俱增.老年人问题日益突出,待业及外来务工人员逐年增加.失业、最低生活保障等问题日渐突出.街道社区内出现了“五多”现象:下岗失业人员多、外来人员多、零就业家庭多、未参保人员增多、困难家庭增多.劳动保障工作建设和谐社区任务也越来越重。民惠街劳动保障事务所、服务站.创新工作机制.加大服务力度,开拓服务范围.成为民惠街和谐社会建设的主力军。 相似文献
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梧州市劳动和社会保障局流动人员党总支及其下设两个党支部,是梧州市劳动和社会保障局党委所属的基层党组织,目前管理着梧州市国有企业破产、改制、重组中下岗失业职工、档案在劳动保障部门托管的流动党员1400多人。流动人员党总支严格做好接转党员组织关系,及时为党员思想转弯疏导,较好地解决了“党组织找党员、党员找党组织”的问题。在广大流动党员的共同努力下,流动人员党支部有1200名党员实现了再就业,再就业率达83%以上。 相似文献
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作为东北老工业基地,随着国企改革和产业结构的调整,吉林市的就业和再就业工作压力更加巨大。近几年通过开展创业工作的指导和服务,一批下岗失业人员走上了创业之路,不仅自己实现了就业,同时也带动了更多的下岗失业人员实现了再就业。实践证明,建立创业促就业长效工作机制,是吉林市经济发展的需要,是解决就业的重要渠道。也是构建和谐社会的客观要求。 相似文献
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