坚持从严从实 推进组织工作

正2015年是"四个全面"战略布局开启元年,落实全面从严治党要求成为组织工作服务大局、担当使命的鲜明主线。因此,从去年以来,晋城市组织部门全面贯彻落实省委"五句话"总要求,围绕推进市委"一争三快两率先"战略部署,净化政治生态、实现弊革风清,坚决刷新吏治,持续改进作风,夯实基层基础,推进人才集聚、落实管党治党责任的任务     

美女作家化身"走失的肋骨"

美女作家、名校硕士、精通外语……就是这样一个当过名报记者和畅销书作家的时尚知性美女，从一个个与她亲密接触的男人那里骗取了数额不等的“情感押金”，并多次赴韩国整容。直到真相被一个个识破之后。那些被她欺骗的男人才发现。自己成了被玩弄于股掌之中的“俄罗斯套娃”……     

新阶段中国共产党人才强国战略探析

人才强国战略的制定和实施，是党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从当代世界和中国深刻变化着的实际出发，根据党和国家事业发展的迫切要求而作出的重大决策。本文主要从人才强国战略提出的背景，新阶段中国共产党对人才工作的政策和措施，人才强国战略的科学内涵和特点，以及如何进一步推进人才强国战略的途径等方面进行分析和研究。肯定人才强国战略是中国共产党对马克思主义人才观的重大突破，也是我国重视人才培养，加快建设人才资源强国的重要行动指南。     

对适应云南省“桥头堡”发展战略的国际化法律人才培养模式构建的思考

云南是中国与东南亚联系与交往的重要前沿和枢纽，随着“建设中国连接东南亚、南亚国际大通道”战略的实施，云南与东南亚国家之间的交通、信息通道等硬件建设已初具规模，面向东盟的国际化法律人才培养就变得日趋重要和迫切。本文以云南教育现状为出发点，在开放办学的思想指导下，依托东盟深入研究国际化法律人才培养的困境与改进方式，以期能够促进云南和西南地区法律教育，使高校法学教育能够更加贴近社会经济发展的需要。     

关于我国智力引进中几个问题的思考

面对知识经济时代的机遇和挑战，研究国际人才流动与竞争的基本规律及发展趋势，分析我国引进国外智力的历史、现状、基本特点、主要问题，提出智力引进的指导思想、基本原则、发展战略和工作对策，对我国发展经济具有重要意义。     

高校党务干部队伍建设

建设高校党务工作干部队伍是高校党建发展的要求,高校应从人才选拔、制度建设和环境保障各方面加强党务工作干部队伍建设,充分发挥人才的效能.     

以人才储备为抓手 拓展高校毕业生就业渠道

2003年以来,我区提出并实施了面向基层、面向企业,以高校毕业生为主要对象的人才储备制度,有效缓解了高校毕业生就业难和基层一线人才不足的矛盾。经过几年的实践和探索,人才储备制度取得了明显成效。截至2008年,共储备各类人才3万余人,形成了人才队伍全面、协调、可持     

2009年三季度广西人才网联系统人才供求情况及分析

广西人才网联系统2009年三季度人才供求情况已统计分析完毕，现予以发布。 一、总体概况 三季度通过广西人才网联系统招聘的单位共7177家，招聘职位数112444个，登记求职人才246501人，职位供求比为2．19（即职位数为1时，求职人才数为2．19，下同）。     

有关国际大都市人才发展趋势以及上海人才国际化的一些看法

国际大都市代表一个国家的国际形象。她不仅承担国家经济运转体系中的枢纽功能，并在国际经贸及文化地位上往往具有重要的地位，是一个国家对世界的宣言。