把好“四关”增强“四力”——浅谈提高建议办理的解决率

人大代表提出建议，最终目的是要求其所提及问题能得到落实和解决。然而，在实际中经常出现“重答复，轻落实，轻质量”和追求“满意率”等不良倾向，导致代表建议办理解决率不高，代表不满意，领导不满意，人民群众更不满意。因此，代表建议办理从追求“满意率”向注重解决率转变是十分必要的路径选择，提高解决率要把好“四关”，增强“四力”。     

民主评议干部中存在的不良倾向应予重视

在对干部进行民主评议过程中,为保证评议达到预期目的,工作中存在的问题应引起各级领导的高度重视,采取有效措施予以解决。     

以社会主义核心价值体系引领文化建设

党的十七届六中全会指出：社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓,决定着中国特色社会主义发展方向。在推进文化大繁荣大发展的伟大历史进程中,我们要牢牢抓住这个精髓,坚决克服当前文化领域存在的西化、复古、泛化与弱化等不良倾向,正确认识先进文化与其他文化之间引导与被引导的关系,坚持以社会主义核心价值体系引领文化建设。     

“创先争优”活动联系点建设需谨防五种倾向

由各级党组织负责入挂帅，有选择、有侧重、分层次办好“创先争优”活动的试点和联系点，通过试点先行、示范引导、以点带面、推动全局，是深入开展“创先争优”活动行之有效的工作方法，在实际工作中，的确也收到了较好的效果。但是，一些地方和单位的个别领导干部在“创先争优”活动联系点建设的过程中还存在着五种不良倾向，应当加以克服和纠正．     

现代企业点将用兵十大戒律

企业家欲驾驭好企业的命运之舵,除了出主意、定方略、带队伍之外,还必须掌握好统御之道,其关键是在人力资源管理中点好将、用好兵。为此,就现代企业人力资源管理中点将用兵的几个误区,以及企业领导在实践中选才用人的几种不良倾向,阐述己见,引以为戒。     

巩固党的执政基础要克服几种不良倾向

巩固党的执政基础包括巩固党的阶级基础与扩大党的群众基础两方面.要从调动一切积极因素、推进中国特色社会主义事业出发,做好社会各阶层优秀分子的入党工作.     

领导干部要在风气建设上作表率

风清则气顺、气顺则劲足、劲足则事成。好的风气既是抓出来的,更是带出来的。加强风气建设,关键在领导干部要带头作表率,努力形成风正气顺的良好局面。要在履职尽责上作表率。领导干部要时刻坚持以党的事业为重,以部队建设大局为重,满腔热忱、兢兢业业、一丝不苟地投入到工作中,推动党的事业蓬勃发展、部队建设协调发展。一要敬业。领导干部一定要经常想一想职务     

转变工作方法 解决好战士私自离队问题

战士私自离队是一种严重的不良倾向，是一个长期制约基层建设的突出问题。战士私自离队，成因复杂，解决这个问题绝非一蹴而就，从抓主要矛盾方面考虑，当前尤其要在转变工作方法上下功夫。     

“逼”出来的希望

及时向上级领导机关汇报本地区工作存在的严重问题或发生的重大事件、案件、灾情、事故以及其它重要紧急情况，是地方各级党政部门必须履行的职责。然而从当前现实情况看，有一些地方党政部门在汇报工作时缺乏实事求是的态度，严重存在着报喜不报忧。多报喜少报忧的不良倾向。他们或者只报工作中取得的成绩、收获，不报工作中尚未化解的难点；或者只报客观困难，     

干部作风建设要在五个方面着力

加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力的必然要求。领导干部作风是其思想的折射、素质的反映和能力的写真,关乎一个地方的发展。笔者针对当前少数领导干部存在作风不实、不真、不硬等不良倾向,探讨加强领导干部作风建设的“五个”有效方法。