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在职务发明奖酬制度方面,日本立法和司法实践中有不少经验值得我国借鉴。虽然单位内部相关的规章制度在确定职务发明奖酬时可视同约定优先适用,但为了保护发明人的知情权,日本法规定,设立有关职务发明奖酬的规章制度必须严格遵循法定程序,否则发明人可以主张适用法定方式确定职务发明对价。采用法定方式计算职务发明奖酬时,我国相关规定要求以专利权的授予为前提,并为其设立了"最低比例",这种做法既不利于保护发明人的合法权利,也未充分考虑不同发明创造的价值差异和发明人的贡献差异,对此,借鉴日本法中的相关规定可以更好地完善我国的职务发明制度。 相似文献
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《中共浙江省委党校学报》2014,(3):F0002-F0002
《中共浙江省委党校学报》系中共浙江省委党校、浙江行政学院主办的社科类综合性学术刊物,现已人选中文社会科学引文索引(CSSCI)扩展版来源期刊、全国中文核心期刊及RCCSE中国核心学术期刊,是中国学术期刊综合评价数据库来源期刊,并被中国期刊全文数据库(CNKI)、万方数据库、维普网、“中国期刊网”、 相似文献
93.
随着高校招生人数不断扩大,很多高校的学生人数和教师人数都在急剧增加。目前在各大高校中运行的教务管理系统,比如学籍管理、成绩管理、人事管理等,已经积累了大量的数据。而传统的数据库管理系统的查询机制以及统计方法远远不能满足现实需求,人们希望能够对其进行更高层次的分析,以便更好地利用这些数据。此时数据挖掘技术应运而生,开始应用于教务管理系统中,为教学管理部门和学生提供服务。 相似文献
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99.
《中共石家庄市委党校学报》2013,(8):10
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