学习考察交流创新党校工作

2008年初,我校部分教职员工由常务副校长赵润元带领赴杭州、宁波、无锡几所市委党校学习考察.重点学习教学、科研、行政后勤管理方面的经验,得到一些启发,我们应首先明确培训目标,形成多层次办学机制;其次,不断改进培训模式,扩大影响;第三,有效利用培训资源,提升教学科研质量;第四,引进市场化、企业化运作方式,完善后勤管理制度.     

中亚国家软实力探略

本文以冷战后的中亚为背景,运用国际关系的软实力理论,详细论述了中亚软实力的现状和制约因素.在此基础上,适时制定中亚软实力的战略设计与对策选择,即通过加快中亚政治体制改革,着力打造中亚民主政治新形象,增强各国的政治公信力;加速中亚经济建设步伐,不断提高地区经济的整体实力;加大各国政府的投入力度,调动社会各界捐资出力的积极性;努力建构中亚国家文化外交战略,加强文化交流与合作,提高地区软实力的层级水平等,全方位、多层次地进行软实力建设,使地区软实力迈上一个新台阶,但从长远看仍面临挑战,需要中亚国家和人民来共同应对.     

服务“产业提升年”推进税收增长提速

今年以来，乐山市地税系统在党的十七大精神指引下，坚持以科学发展观统领税收各项工作，牢牢把握“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，认准全市经济工作的总体取向，紧紧围绕和服务经济社会发展大局，充分发挥税收各项职能作用，为“产业提升年”经济社会发展作出了积极贡献。全市地税系统着力提高纳税服务层次，     

养老保险统筹之道

提高养老保险统筹层次既有必要性也有可能性,我们应当而且能够以全国统筹作为目标。据报道,截至2007年底,我国共有13个省市区名义上实行养老保险省级统筹,10个左右的省区以地市级统筹为主,其余的省区仍然以县级统筹为主。可见,中国养老保险的统筹层次很低,养老保险被分割为2000多个统筹区。     

认清劳工标准 备战国际竞争

随着世界经济全球化和一体化的发展。国家间的贸易关系不再局限于“物”的层次。而是扩大到“人”的范畴，“劳工标准”也就逐渐受到各个国家、地区及国际组织的关注。且渐成为发达国家和发展中国家贸易争端中最新的争论焦点。分歧较大且难以取得共识的焦点在于是否需要就劳工标准达成全球性协议．以及通过世界贸易组织或其他机制在国际层而上加以强化。随着劳工问题的日益白热化，我国的企业会受到什么影响。又应相应采取什么切实可行的对策呢？     

集群式供应链评价研究模型构建

本文运用多级指标的模糊层次综合评价法,建立指标评价模型,通过实例验证了该评价体系的有效性。     

创办完善第二专科教育 探索公安院校办学新模式

2000年，上海市公安局为构建现代警务机制，解决队伍中存在的“说不过、追不上、打不赢”的问题，将改革和加强公安教育作为主攻方向，大力实施上海公安教育训练工作“三个重心转移”：公安教育的工作重心从职前教育向职后教育转移，职后教育的工作重心从学历教育向专业培训转移，专业培训的工作重心从注重理论学习向注重能力培养转移。     

公安部领导视察世博安保工作 亲切慰问我校实训办带队干部及第二专科学员

2010年7月9日上午，国务委员、公安部党委书记、部长孟建柱在市长助理、上海市公安局党委书记、局长张学兵，上海世博局局长洪浩等领导的陪同下，到世博园区视察安保工作，并亲切慰问了参加世博安保工作的我校实训办带队干部及第二专科学员。     

论中国传统教育对学生创新能力的培养

我国传统教育中蕴涵着丰富的创新思想,对其加以梳理和整合,将会给目前正大力开展的创新教育提供思想启迪和经验借鉴.概括起来说,传统教育对创新能力的培养有以下几个层次,即激趣、重疑、启思、尚辩.