全面落实职代会职权提高职代会质量

通过抓好民主评议企业领导干部、抓好平等协商和审议签订集体合同、抓好职代会提案征集和处理三项重点工作,全面落实职代会职权,提高职代会质量.     

监督服务并举 推动文明执法——河北区人大常委会专题听取区综合执法大队依法行政工作纪实

今年4月12日,河北区人大常委会召开主任会议,专题听取区综合执法大队依法行政工作汇报。当区综合执法大队汇报几年来从过去每年执法向被执行人赔付十几万元至今     

关于专题化制作对促进学报编辑专业发展的思考

专题化制作学报的模式为学报编辑作为教学与科研的组织者、策划者提供了必要条件,有助于学报正确定位,创出品牌。专题化制作学报对编辑的学术视野、新闻素质、专业品质、研究能力等要求很高,学报编辑的专业发展地位凸现。专题化制作推动编辑“实践→反思→更新”,不断促进编辑专业化发展。     

干部年轻化 不应绝对化

本刊第4期刊登了《干部年龄与个人政治前景的对话》的专题文章,在广大读者中引起强烈反响,纷纷来函就此话题发表自己的意见,本刊编辑部特编发两封来函。为进一步加强编读互动,我们热忱欢迎读者就本刊编发的文章来函进行讨论,畅谈感想,表达观点,本刊将尽量予以刊用。     

怀建集团以安全文化建设促企业发展

日前，怀柔区总工会举办了《集体合同与工资集体协商》工作培训班，区各企业，公司，乡镇，工会联合会主席，工会委员等120余人参加了培训班。市总工会法律援助中心主任张恒顺担任了本次培训的老师。     

公民社会的兴起与人民政协的改革和发展

公民社会已经在当代中国兴起并产生了日益强烈的政治参与要求。人民政协可以在整合公民社会中发挥重要作用,但却受到诸多现实因素的制约。公民社会的发展壮大为政协制度的创新和发展提供了持续的动力。国家应加快人民政协的改革,加强人民政协与公民社会的制度化联系,促进政协工作的公开化、制度化、法律化,并推动人民政协向协商民主组织发展,使其更多地参与国家立法和政治事务。     

风正一帆悬 和谐促发展——龙口矿区建立平等协商集体合同制度的调查与思考

龙口矿业集团有限公司是一个集煤炭开采、发电、工程建设、机械制造、汽车运输为一体的省属国有大型企业，同时也是全国唯一一家实施海下采煤技术的海滨矿区。集团公司现有在岗员工13347人，截止2006年7月末资产总额近40亿元。近几年来，龙矿集团坚持职工是根、和谐是金的理念，以建立健全平等协商集体合同制度为总抓手，积极创建和谐劳动关系矿区，     

2006年国家司法考试命题趋势分析

在每年的第四期，“考试园地”栏目都会针对国家司法考试推出一组专题。今年我们再度约请万国学校的专家对2006年国家司法考试的命题趋势进行提纲挈领式的解析，并以例题分析的形式剖析社会现象中的法律问题。希望这组专题不仅能为备战国家司法考试的读者提供帮助，也能帮助其他读者了解一些法律常识。     

增强思想政治教育效果之我见

一、必须科学定位教育功能。注意防止和克服“万能牌”的教育观念。不少同志对思想政治教育的目的和任务缺乏明确的认识，习惯于把培养目标当作教育目的，有的甚至把政治教育看成是“包治百病”的“灵丹妙药”。因此，必须引导大家从“万能牌”的教育观念中走出来，还教育功能以本来面目。一是要纠正教育中“急功近利”的做法。思想政治教育是一种潜移默化的育人方式，是一个不断打基础的过程，不能期望一次教育解决所有问题，产生“立竿见影”的效果。例如这几年，我们除了抓好集中的专题教育外，把更多的功夫下在经常性的教育、引导和转化上，形成了“专题教育以学理论为主，经常性教育以结合为主，解决问题以一人一事为主”的教育思路，比较好地解决了“知”与“行”的问题。二是要纠正把教育当做“挡箭牌”的做法。单位发生问题、官兵出了毛病，肯定是有教育方面的教训可以总结，但必须区分主次责任，不能一概归咎于教育没有搞好。如果这些观念得不到有效纠正，不仅不能强化教育的功能。还会削弱教育的地位和作用，更会挫伤政治工作者抓教育、做思想工作的积极性。     

当前基层干部队伍的新特点及对策

基层干部队伍是领导工作的终端实践者，也是一个相对活跃多变的层面，很多新情况、新问题往往先通过他们表现出来。最近，我们部队对基层干部队伍建设情况进行了专题调研。总的感到，当前各级抓基层干部队伍建设思路正确，措施有力，一些制约性矛盾和问题得到了有效解决，处于相对稳定的发展期。但调研中也发现基层干部队伍中一些隐现或显现的新情况，需要认真研究，加以解决。