国有企业集体合同制度若干问题研究

在国有企业特定条件下实行集体合同制度是一个全新的课题。本文围绕现阶段我国国有企业集体合同制度的现状、特点和未来发展趋势进行理论探讨和前瞻性分析。全文共分十个部分，着重对国有企业集体合同制度的必要性、主体地位、内容、法律责任，以及党委和职代会的作用等热点问题进行论述     

协商民主中的代表问题研究

代表及其代表性是民主理论的核心问题。在当代社会,民主只能是某种形式的代议制。协商民主批评传统代议制民主所造成的代表与选民的距离,强调代表与选民之间更多的协商与沟通。费希金主张的协商性民意测验试图解决代表与选民之间的张力:随机抽签基础上的公民协商保证了公民参与协商的平等性、代表性和审慎性。但是,它却面临难以克服的困难:多数人的"不在场"、无法保证代表的负责性、对专家的过分期许。     

专题询问强化监督针对性

进行专题询问,是提高各级人大常委会会议审议质量、增强监督实效的积极探索。与一般的询问相比,专题询问体现了社会关注度高、针对性强和互动效果好等特点。     

可行能力匮乏与协商民主中的政治贫困

能力平等是协商民主的本质要求,协商民主价值的实现程度与参与主体的可行能力密切相关。政治贫困群体在协商民主活动中由于在争取和利用公共协商机会的能力、有效利用资源并转化为行动的能力、言说和沟通等协商能力的匮乏,易导致公开排斥和政治包容现象,成为＂永远的少数＂。需要通过基于法定渠道和社会支持的赋权、可行能力路径下政治贫困群体公共服务支持体系的构建和协商民主机制的完善等措施进行补救。     

论中国协商民主产生发展的政治基础

西方协商民主理论被译介到中国后,短短的时间内就在中国学术界引起广泛关注和研究热潮.但是,我国有许多学者认为,协商民主理论只适合于西方,而不适合于中国,因为在中国缺乏实行协商民主的政治基础.本文拟对这一问题作一分析.     

提高工会代表性,工人谈判才有利

7月20日,中华全国总工会正式公布了《关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见》。根据这一意见,中国非公有制中小企业今后在制订员工工资标准时,企业代表要进行行业性工资集体协商,也就     

市国资委机关党支部召开专题组织生活会

市国资委机关各党支部围绕“坚持科学发展，推进四个率先，机关党员争做先行者”主题，先后召开党员专题组织生活会，重点查找在队伍、能力、方法、服务等方面存在的问题，明确整改目标和措施。一是领导带头，参加所在支部专题组织生活会的学习讨论。市国资委党政班子成员分别参加所在支部专题组织生活会，带头亮思想、找差距、谈工作、谈体会、为支部建设出谋划策。     

论协商民主与公民社会的关系

在过去20多年中，西方政治思想不断发展，取得了丰硕的成果，尤其是关于协商民主与公民社会的研究。协商民主补充和完善了当代西方民主的三种主要形式：代议民主、多数民主和远程民主；而公民社会的提出则丰富了国家与社会的关系。协商民主与公民社会虽然是两种独立的理论，但都是全球化推动的结果，它们是民主化的两个重要作用力，它们倡导理性、有责任心的公民的积极参与，基于组织化的社团运作。理顺协商民主与公民社会的关系，对转型期中国的政治民主以及国家社会关系的调整具有重要意义。     

中国特色协商民主体系研究的战略定位与主要议题：一个分析框架

近年来，中国协商民主研究在概念和实践层面实现了广度和深度的拓展，经历了“国外理论译介”“理论本土化”“协商民主制度化”三个重要发展阶段。从学术史的脉络来看，构建协商民主体系是中西协商民主研究需要解决的共同理论性问题。当下，中国特色协商民主体系的研究本质是以实践为导向，通过理论要素、制度要素、效能要素、话语要素四大关键议题的设置，形成中国特色协商民主的理论体系、制度体系、效能体系和话语体系，使协商民主研究的主要内容与社会层面的主要需求相匹配，从而为推动中国特色协商民主体系的构建提供分析框架和理论指引。     

民主恳谈的意义分析——协商民主的价值诉求

改革开放以后，我国在广大农村开展了以民主选举为主要内容的基层民主政治建设，可是由于种种原因，我国基层民主建设出现了“民主困境”，即政治参与要求的高涨与政治制度化水平偏低之间的矛盾：一方面是基层干部决策失误和短期行为频繁出现，严重损害广大群众的切身利益，干群关系紧张，群众以消极态度对待选举；另一方面，群众通过各种非制度化渠道，表现出高度的政治参与热情，带来了农村社会的不稳定，影响了经济发展。如何解决这个问题，既是重大的理论问题，又是重大的实践问题。本文就是笔者为了解决基层民主困境所做的一些思考，希望能对解决这个问题提出一些建设性意见。