"三个代表"理论:新世纪判别真假马克思主义的重要标准

江泽民在“七一”讲话中阐明的“三个代表”理论，是发展了的马克思主义。它既渊源于马克思主义，又是对马克思主义的一脉相承的坚持和新发展。它既源于实践，是对世界社会主义运动１５０多年，特别是对中共８０年建党经验和毛泽东思想、邓小平理论的科学总结与高度提炼，是扎根于建设有中国特色社会主义的伟大实践、从现实生活中汲取营养的理论之树；又是２１世纪发展马克思主义的根本目标和衡量真假马克思主义的重要标准，从理论创新和实践探索的角度把马克思主义升华到时代性、战略性的新高度。一、时代的呼唤“三个代表”理论，是为顺应…     

"三个代表"与共青团的先进性、群众性

人类已经进入了新的世纪，面对世界多极化、经济全球化、文化多样化的时代，诞生于80年前的共青团能否在现代社会生活中继续发挥团结教育青年的核心作用，取决于共青团的性质能否与时俱进，江泽民总书记提出的“三个代表”的思想为我们再认识、再理解共青团的性质指明了路径。     

民事诉讼费用：构成及影响因素

民事诉讼费用制度是民事诉讼中的一项极为重要的制度，诉讼费用的合理性在一定程度上反映了一个国家的人民享受法律保障的程度．本文在对大陆法系和英美法系主要国家诉讼费用构成进行比较的基础上，就影响诉讼费用构成的诸因素作了深入剖析，同时兢我国诉讼费用制度的改革提出了简要的立法对策与建议。     

浅议市场经济条件下对中小型企业加强管理的必要性

一、中小型企业在市场经济条件下的重要作用中小型企业的发展是我国社会主义市场经济的必然产物，也是当今世界经济发展到高科技时代的结果。改革开放以来，我国的中小企业发展非常迅猛，势头良好，它们在社会主义市场经济中的作用显示出了非常重要的作用。主要体现在以下几个方面：第一，从生产领域中，中小型企业通过自己的生产经营活动，为社会提供了大量的各式各样的生产资料和消费资料，丰富多彩的服务性劳务，为活跃我国城乡市场，繁荣经济，丰富人民生活内容作出了重大贡献。再从产业关联和企业内在联系方面看，中小型企业按照社会分…     

日本经济衰退的管理原因分析及启示

日本在二战失败后，在短短二三十年的时间内又实现了经济的腾飞，创造了上个世纪七八十年代的日本奇迹，到八十年代末期日本经济达到了顶峰，成长为仅次于美国的第二大经济体，最大的债权国，在全世界都拥有产业。日本的产品，如汽车、电子产品，化工产品在全世界都受到欢迎，并且有着最好的名声，在全球500强的企业中，日本企业和美国的企业数目基本相同，世界最大的10家银行中有9家是日本银行，日本国民的收入和生活水平大幅度提高，更多的日本人到国外去旅游，居民拥有先进的电器和汽车。日本的成功是令人惊奇的，在探讨日本成功的原因的时候，人们总把日本的管理模式视为其成功的重要因素。     

"这个和尚懂得辩证法"--赵朴初与毛泽东过从纪事

1 1949年秋天,赵朴初从上海到北京出席中国人民政治协商会议第一届全体会议,于9月21日见到了在会议上致开幕词的中共中央主席毛泽东.这是赵朴初第一次见毛主席.9月30日,会议选出毛泽东为主席的由180人组成的第一届中国人民政治协商会议全国委员会;赵朴初当选为中国人民保卫世界和平委员会委员.     

与时俱进 扎实工作 为富民强省做出新的更大贡献

几年来,我省民政部门按照省委、省政府部署,在国家民政部的指导下,认真履行职责,围绕解决民生、落实民权、维护民利,做了大量卓有成效的工作,为推进吉林老工业基地振兴和构建和谐吉林做出了重要贡献。这次全省第十六次民政会议,主要是贯彻落实第十二次全国民政会议精神,总结工作,表彰先进,部署今后五年民政工作任务。在此,我就做好新形势下的民政工作讲几点意见。     

抢筑人才高地 创优成长环境

国以人兴、政以才治、事业兴衰、唯在得人。近年来，江西省宜黄县紧紧围绕“开放富县、工业强县、城建靓县、环境立县”的发展战略，在人才队伍建设、发挥人才作用和创新人才工作机制方面进行了有益的探索，取得了良好的成效。全县人才工作呈现出“三个前所未有”局面：各级党委、政府认真贯彻党管人才，对人才工作高度重视前所未有；全社会关注、支持人才工作的热情前所未有；各有关方面为培养、吸引、使用人才采取的措施力度之大前所未有。     

安徽·蚌埠

蚌埠，有“珠城”美誉，位于安徽省东北部，从1947年起设市，是安徽省第一个设市的城市和老工业基地。蚌埠辖三县四区，2个经济开发区，总面积近6个平方公里，总人口350万。蚌埠是华东地区重要的交通枢纽，地处黄淮海平原与江淮区陵结合部，京沪、淮南铁路与京福高速公路，     

欠发达地区企业家成长机制研究

在目前,欠发达地区要实现经济的崛起,就必须大力发展工业经济,而工业经济的发展,缺少的不仅仅是资金、技术和品牌等,最缺少的还是企业家。欠发达地区缺少企业家,说到底还是一个环境和机制的问题。如果不解决这个问题,企业家成长的土壤就很难形成。因此,要建立使企业家脱颖而出的机制,就必须从以下几方面入手:一、应当高度重视企业家人力资本的产权制度安排。欠发达地区对企业家人力资本的经济激励,应体现在产权制度安排方面。因为企业家是企业财富的重要创造者,产权的拥有是企业家价值的重要体现;企业家实际拥有部分产权,也是其充分行使企业…