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2013年是A公司进行全面梳理与结构调整的一年。人力资源部门在这场变革中承载了两个最主要的角色:一是既有组织系统运行的维护者;二是市场开业后新的组织系统规划建设者。然而,如何实现两个系统的平稳过渡及运转,对企业人力资源策略的制订和实施提出了严峻挑战。 相似文献
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2011年以来,在省、市业务主管部门的精心指导下,在县委、县政府的正确领导下,在局领导班子的大力支持下,山西省芮城县农保中心坚持“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的基本原则,以科学发展观为指导,站在构建和谐社会和统筹城乡发展的高度,始终把推行新型农村和城镇居民社会养老保险作为改善民生和完善社会保障体系的重要内容来抓,围绕“争一流、出经验、创典型”的试点目标,不断创新思路,强化措施, 相似文献
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近年来,桂阳县司法局在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的得力指导下,以党的十六大精神为指导,充分发挥司法行政部门的职能作用,努力创新工作思路和工作方法,求真务实,开拓创新,各项业务工作进入省、市先进行列,连续两年被市局评为“目标管理考核”先进单位,县公证处 相似文献
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为进一步规范社会组织管理,近年来,四川省米易县本着"监督管理、积极引导、提升功能、服务社会"的理念,采取六条措施,创新社会组织管理,引导其健康发展,更好地服务米易经济社会建设。 相似文献
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<正>社会组织是国家治理体系和治理能力现代化的有机组成部分,是社会治理的重要主体和依托。党的十八大以来,中央对社会组织改革发展作出一系列重大决策部署,明确提出加快形成政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制。我们要按照中央部署、加快改革社会组织管理制度,充分激发和释放社会活力。一、深刻认识改革社会组织管理制度的重大意义社会组织是市场经济的重要组成部 相似文献
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<正>导论政府、市场、社会是人类社会的三大主要领域,任何治理体系都围绕三者关系在进行。当前我们正在进行的社会治理创新,核心就是厘清三者的边界,重建良性互动关系。在市场和社会领域,除了政府发挥好自身功能外,需要进一步加大培育社会组织和社会力量,让渡社会权力,引导社会组织全面参与公共服务供给、社会矛盾化解、推进基层民主建设等领域的公共事务,谋求政府治理、政社合作治理、社会自身治理的有机结合。其中,社会组织的发展壮大,并让其有序地参与社会事务的公共治理,是创新社会治理的核心内容和关键所在。 相似文献
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一、案例描述"上海青年家园民间组织服务中心"(英文名为"Shanghai Youth Community NGO Service Center",以下简称"青年家园"),成立于2006年10月,是经上海市社团管理局审批成立的民办非企业机构,其业务主管单位为共青团上海市委员会。"青年家园"联系和服务上海的青年社会组织和各类青年群体,发挥社会中介的桥梁纽带作用, 相似文献
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正社会组织管理制度改革路线图以战略思维、系统思维、创新思维等一系列改革思维,注重加强顶层设计,注重完善配套制度,注重探索先行先试。以上海为例,自2014年4月1日起,上海全市范围内新成立行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类等四类社会组织,可直接向市、区两级社会组织登记管理机关依法申请登记,不再需要业务主管单位审查同意。此前,上海已以行业协会为切入点,开展了社会组织直接登记改革的探索实践。 相似文献