法国公务员行政赔偿责任制度评介

公务员行政赔偿责任涉及到行政相对人、公务员和行政主体三方的关系,是国家赔偿制度的重要组成部分,法国公务员行政赔偿责任制度历经发展,形成了以"个人过错"为核心的、允许行政相对人直接向公务员求偿的行政赔偿责任制度,并通过一系列判例确认了各项具体制度,易于操作,达到了合法性与效率之间的理性与平衡.     

分期付款保证保险法律性质探讨

分期付款，属于消费信贷的一种形式．作为我国销售领域一种新兴的交易方式，近年来取得了快速发展，被广泛运用于一些营利组织经营性购车或者购房以及公民个人、法人及其他最终用户的汽车消费或者住房消费领域。但是这种买卖方式存在着较大的商业风险。生产厂家、开发商以及销售商要承担购买方不履行分期付款义务的风险．如果银行或其他金融机构为买方提供按揭服务，那么风险就转移到他们这一方.     

有比分数更重要的

考试作为评价学习成效的手段和人才选拔的形式，自有其合理性。但对于考试分数，我们却应该理智对待。要认识到分数虽然反映了一定的情况，但不能反映全部情况。要本着重分数不惟分数的原则，着眼于人生的或持续发展，注重提高综合素养。     

敢于改变才会超越

人生在世．有些事是应该在乎的，比如我们的人格．我们的尊严，做人的道德操守．人生的价值取向等等。如果这些做人的根本都不在乎．那就枉顶着一个人头．空来人世一遭。然而人要活得豁达、潇洒．又有许多事是不必在乎的。     

浅谈领导的留才艺术

21世纪是人才竞争的世纪，谁拥有了高素质的人才队伍，谁就能立于不败之地。重新思考新的留才方法，是留住人才的关键。组织行为学告诉我们，人的气质不同，性格不同，能力不同，价值观不同，个人追求的目标也不同，有的人追求职位，有的人追求薪酬，有的人追求个人成就感，有的人只是追求一个宽松的工作环境等等。最大限度     

党员干部素养浅谈

中央提出的建设和谐社会和胡锦涛同志提出的树立社会主义的荣辱观都从战略高度上揭示了一种具有深远意义的指导思想，那就是建设一个以提高人的综合素质为宗旨的文明社会。本文拟就广大党员干部在建设和谐社会中应具备的素养谈谈个人的看法。     

林喆：预防国企腐败须打破企业家长制

中央党校教授林醋认为，国有企业“一把手”权力过大、重大决策独断专行、缺乏有效制度监督是导致腐败和决策失误的重要原因。预防国企腐败，必须打破企业大一统的集权制，使企业领导人员的权力受到制约。而健全企业内部的民主制是避免企业领导人员个人权力过大和一个人说了算、破除企业家长制状态的最有效途径。同时，企业选任干部要避免由上级部门直接委派，而应通过民主选举的方式产生。监督制度不仅要健全，而且要日常化。     

菜花开过是烟花

喜欢一个人行走。 腊月二十五，当很多游子踏上归程准备过年的时候，我出去了。 一个人，一个挎包，一张车票。     

见义巧为替代不了见义勇为

片面强调巧为、智为，那么见义勇为就会变得迟钝、犹豫，没有震慑力。     

C9教育家联盟登场

制定"大学章程",让学术、行政、政治三权各归其位,不折腾,已经不是大学校长的个人愿望,国家已授权复旦大学等高校进行试点。