“试用期”陷阱的产生与防治

劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解、选择而约定的考察期限，它是整个劳动合同的组成部分。但是，时下有相当一部分用人单位以“试用”为由在“试用期”上玩花招。他们在劳动合同内任意延长试用期或者多次确定试用期，或者先“试用”后签订劳动合同。目的是便于随时能够解聘劳动者，达到低成本轮换使用劳动力的目的。这种“试用期”陷阱不仅侵犯了劳动者的合法权益，而且严重破坏了社会经济的正常发展秩序。     

走向“公正社会”

在今年6月底召开的全国人大常委会上,全力保护劳动者权益的劳动合同法成功通过,试图解决“就业难”问题的就业促进法草案亦接受了二审。种种迹象表明,关怀弱势群体、破解民生问题的社会立法正呈现全面提速之势,这不禁令人想起美国历史上的“进步运动”。     

近代以来中国文化模式追求的变迁及相关思考

自近代以来,中华民族所追求的主导文化模式一直处于“忽左忽右”、“忽东忽西”的无定向之中;而且,由于政治生态等因素的影响,文化的断裂、历史的循环时有发生。这些都直接影响了中国文化的进步,导致文化变革的延拓。因此,21世纪的中国文化,一定要认准文化变迁的总体方向,摒弃文化虚荣心理,排除外在干扰,把握文化脉搏。只有这样,才能使我们的文化建设切实有所成效,才能真正实现中国文化的伟大复兴。     

如何依法解除劳动合同

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种月刊。     

加快发展个体私营经济的有效途径

改革开放以来，作为非公有制经济的个体私营经济发展很快。特别在党的十五大把个体私营经济确定为社会主义市场经济的重要组成部分后，个体私营经济更是如雨后春笋般地发展起来，其在国民经济中的比重逐年上升。个体私营经济在发展城乡经济、繁荣市场、缓解就业压力等方面起着重要作用。本文结合实际对如何加快发展个体私营经济谈点粗浅的看法。一、找准个体私营经济发展的原动力发展个体私营经济，最根本的是要抓住群众有强烈的致富欲望这个起决定作用的内因，增强个体私营经济发展的原动力。小进则满、小富即安，是我国大多数农民普遍的行…     

一月要闻（2005年6月21日至7月20日）

6月22日，市人大常委会副主任朱晓明网上约见部分市人大代表，就本市食品安全工作与代表进行交流．听取意见和建议。     

劳动者维权早知道

为提醒广大劳动者加强自我保护意识,维护自身权益,现继续选登劳动和社会保障部法制组编写的有关工伤保险的内容,以飨读者。     

对非公企业党建工作目标的若干思考

当前，随着非公有制经济的蓬勃发展。个体私营等非公有制经济在经济发展和社会进步中的地位和作用越来越突出。所占的比重也越来越大，非公有制企业党的建设也逐步成为党的建设的一个新领域。如何适应新形势的要求，全面深化和拓展非公有制企业党的建设工作。成为新时期加强和改进党的建设必须着力解决的一个重大理论和实践课题。其中很重要的一个问题是非公企业党建工作的目标是什么？因此。必须对这个问题进行深入的探讨研究。     

省情

浙江民营经济综合实力连续8年全国第一。日前，省政府新闻办举行浙江省民营经济发展情况通报会，浙江民营经济综合实力连续8年居全国第一。据了解，目前，全省有个体工商户176．9万户，私营企业38.6万家，个私企业注册资本金达6728.7亿元，分别比“九五”期末增长8.9％、108．4％和324％。去年，全省非公经济生产总值占全省65％以上；全社会固定资产投资6700亿元，其中民间投资占50％以上；外贸出口765亿美元中个私经济约占36％．     

向劳动和劳动者致意

五月的和煦风儿就在近前，轻轻叩响门扉了。 对于我们来说，五月的风带来是什么内容，是一件值得思忖的事情。有好几年了，或许有的人已经习惯于说“享受五一旅游黄金周”这样的话，而对于五月还是纪念劳动的日子，还是人们可以通过纪念劳动进而唤醒内心对于劳动者的由衷尊敬的日子，仿佛有些淡忘了。本刊这一期前所未有地以全部主体版面分别向我们的读者们介绍45位劳动者的生活与工作，大概就是出于一个缘故，即提醒人们、提醒社会不应该产生这种对于劳动的淡忘。