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31.
王晓林 《辽宁行政学院学报》2006,8(11):153-154
许多心理学家研究证明:个体可以从已经存在的信息资料中,通过观察、分析、比较、综合等手段找出产生行为正确与错误的真实原因,那么,体育活动中的行为结果也必然会受到个体归因的影响,并且直接决定着某种体育运动技能的形成。因此,本文就个体归因对在体育运动技能形成中的影响及应用,体育教师注重归因指导的教学策略,提高体育教学质量进行深刻的探讨。 相似文献
32.
“管理就是服务”日益成为现代社会普遍的价值追求和理想目标。这一现代管理观念的形成,包含着不同历史时期的丰富内涵:责任意识;整体意识;个体意识等。历史的发展把这些意识综合为现代管理意识——服务意识。 相似文献
33.
34.
李凤莲 《内蒙古统战理论研究》2002,(3):45-45
铁玉兰被父亲铁兆义打了一手杖,她又气又委屈。在她的记忆中,父亲打自己这么重还是头一回。看着父亲每天“泡”在店里,又忙又累,已是80岁的人了,咋能吃得消?独生女玉兰实在不忍心,1998年提前退休,帮父亲料理店里的事务。哪曾想,上班不久,就因自己一时粗心给顾客少称了2两肉,这位顾客找了后账。铁兆义知道后,当着顾客和店员的面打了铁玉兰,并对她大发雷霆:“钱丢了,可以再挣,坏了我的名誉可找不回来。给我把眼睛睁开点儿,再不能发生这样的事。”在铁兆义看来,“缺斤短两”是最不能容忍的。他常对店员说:“做买卖要… 相似文献
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本刊讯 近日,崇文区协调劳动关系三方会议召开了第八次会议。本次会议由区总工会轮值,区总工会主席陈汉明主持。区委副书记李庆、市劳动和社会保障局工资处副处长李长保等领导出席会议。区工商业联合会、区个体私营经济协会以及各街道办事处有关负责人列席了会议。 相似文献
38.
对目前外商投资企业、外国企业驻中国代表机构与中国劳动者之间所形成的劳动法律关系进行研究,会发现大量存在着劳资利益协调问题以及劳动执法与企业用工观念的严重脱节,不少外资企业对中国劳动法律体系特性不了解,从而导致人力资源管理的问题不断,有时甚至出现危机。下面就是目前在劳动法律体系中存在的一部分问题:企业与员工协商制定保守商业秘密和同业禁止条款往往达不到实际目的,一旦发生争议,企业利益受损的事例居多。原因在于很少有企业能够掌握劳动执法机关的处理原则,以及劳动部门对此的相关规定。对于企业制定的规章制度是… 相似文献
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民营经济(本文仅限于非公有制经济中的个体、私营经济)的发展是改革开放以来广东经济社会快速发展的一个重要因素。广东由原来经济基础薄弱的农业省份迅速发展成为科工贸发达的经济大省,综合竞争力大幅提高,经济发展速度名列前茅,经济总量多年居全国首位,民营经济功不可没。尤其是党的十五大以来,广东各级党委、政府认真贯彻中央关于民营经济的方针、政策,采取多项措施促进民营经济稳步健康发展。目前广东民营经济已跃入上规模、上档 相似文献