方向更加明确

党的十七大为工会工作指明了方向,结合中建三局实际,我对以下三点感受颇深。一要坚持"中国特色"。十七大报告将改革开放以来,我们取得     

稿约

中建三局四公司党委与时俱进，把文明创建、党建工作与经营生产中心工作密切结合，确保大局稳定，提高企业员工素质，班子廉洁开拓创新，企业“三个文明建设”协调发展。     

你幸福了吗——对中建三局三公司员工幸福指数调查幸福

＂你觉得影响你个人幸福的几大原因是什么？＂ ＂如果幸福的总分是100分,你给自己打多少分？＂ ＂你希望公司从哪些方面改进员工福利？＂ 前不久,中建三局三公司的员工们都收到一份特殊的调查问卷——幸福调查问卷。从回收的近2000份问卷中,影响员工幸福指数的几大因素分别是：“收入增长、个人成长通道顺畅、本人及家庭成员身心健康、团队氛围好、有展示才华的平台、能参加各种业务培训、带薪休假。”     

中建三局工会——病故职工生前权益也要维护

人已病故，其生前的合法权益要不要维护？中国建筑总公司三局工会的回答是肯定的!     

中建三局二公司：三局支柱中建先锋行业标杆

中建三局第二建设工程有限责任公司是世界500强中国建筑股份有限公司的重要骨干企业之一。     

工会联合会让农民工更有尊严

中建三局一公司自有职工4400余人,劳务派遣工1100余人,农民工44300余人,职工与农民工的比例达到1：10,广大农民工已成为企业施工的主体力量。为谋求企业长远发展,公司加强农民工队伍的规范化管理,建立农民工工会联合会,使农民工成为公司职工队伍的重要组成部分,发挥了农民工在促进企业的改革、创新、发展中的重要作用。     

背影

肥胖、青布棉袍黑马褂,朱自清笔下的背影,不免令人徒生几分心酸。但看到忙碌在一线的建筑工人,他们的背影则让人心生更多的心疼与敬意。下雨天、风雪中,酷暑时、寒冬天......他们从未停下脚步,他们不在乎衣着是否整洁,不计较白天还是黑夜。红色安全帽才留过旧工地的尘土,工作服上又沾满新工地的晨露。     

罗宏与他的激情团队——中建三局第二建筑公司董事长、党委副书记罗宏二三事

阳春三月的一天下午。一场主题为“我主沉浮”的演讲比赛在深圳中广核大厦精彩上演。作为中建三局第二建设工程有限责任公司董事长兼总经理、党委副书记的罗宏。被眼前这些“生产经理”、“商务经理”、“技术总工”等青年才俊所描述的企业未来深深吸引，为团员、青年们的理想、抱负所感动。     

中建三局二公司劳动竞赛“双推”记

中建三局二公司工会把“工人先锋号”及“创争”活动有机融合，找准竞赛切人点，对公司承建的重点项目积极开展“精细管理”和“降本增效”为主题的竞赛活动，先后在武汉华中分公司的江夏行政楼、深圳证券交易中心、北京航天五院等项目开展“双推”劳动竞赛活动。由于采取了继承与创新相结合的方式，实现了“抓得准、谋划高，力度大、效果好”的竞赛目标。     

中建三局二公司千余名职工展雄姿

中建三局二公司是一个具有56年辉煌历程的中央企业,目前生产经营规模突破200亿元,在建项目遍布全国及印尼、科威特、越南等国家。公司党政领导关心职工生活,广泛开展丰富多彩的文体活动。