以“三个代表”为指针 加强中心城区党建工作

加强中心城区党建工作必须以"三个代表”的思想为指针,紧密结合城区党建工作的实际情况,调查研究,总结经验,找出薄弱环节,查找深层次原因,切实解决存在的问题,探索并建立中心城区党建工作的新思路和新机制.     

从行政权力中心到社会权力中心——马克思对民主问题的思考

马克思认为,19世纪中叶的资本主义政治制度实质上是以行政权力为中心的制度。行政权力凌驾于社会之上,对社会进行政治压迫和经济剥削乃是这种政治制度的本质特征。马克思在《法兰西内战》中所描述的巴黎公社政治体制,则是在打碎资产阶级的行政中心制度以后建立起来的、以社会权力为中心的政治体制。这种政治体制是未来无产阶级政治民主制的基础。马克思所设想的社会共和国则是这种新的政治体制的集中体现。     

扎实开展培养选拔妇女干部工作

上海市浦东新区浦兴路街道地处上海市浦东新区城郊结合部，社区面积为6、34平方米．规划居住人口18万，居委会45个，常住人口主要由旧改动迁、征地动迁户和商品房购置户三部分组成。在构建和谐、发展、稳定的文明社区的过程中．浦兴社区一直坚持“以人为本”的方针．通过投资兴建社区事务中心、社区服务中心等一系列社区公共产品建设，改善居民生活环境。同时，以实行居民代表常任制、党员代表常任制等模式，推动居民自治管理，充分调动居民广泛参与小区事务的积极性。     

中国共产党执政“守位”律初探

在中国共产党执政的历史上曾严重地偏离过执政"守位"律,从而导致了深重的灾难;深入探索中国共产党执政"守位"律的内涵,分析其"位"之所指,明晰中国共产党执政"守位"律的基本规定,有助于建立科学、合理的党政关系,使得中国共产党执政实践有规律可循.     

浅析延边中心城市优先突破战略

中心城市突破是实施延边州经济跨越式发展战略和实现延边“兴边富民行动”的客观要求。延边中心城市现代化战略目标的顺利完成必须从延边实际出发,制定并组织实施与延边经济社会发展全局有关的一些重大的发展战略。     

“中心外围效应”：加入WTO中国企业面临的挑战

加入WTO后,中国经济在逐步融入世界经济中的同时,跨国公司进入所产生的"中心外围效应"造成人力资本、资金等生产要素由外围企业流向中心企业,将对中国企业的生存和发展构成一定威胁.因此,中国企业要在激烈的竞争环境中生存发展必须采取以下对策一是期权--人力资源的吸引和留用对策;二是供应链--扩大企业规模、拓展融资渠道的对策.     

从效率优位到民主行政

随着现代社会的发展,由公共部门公共性凸现所带来的价值目标的多元化,使得传统公共行政研究中的效率被重新定位,民主的价值理念、模式被引入.本文在分析了"效率优位"原则失势的基础上,对民主行政模式的建构及其运作背景依托作了阐述.     

浅论营利性医疗机构人力资源管理的困境和出路

随着医疗机构分类制度的推行 ,营利性医疗机构将得到不断发展。但是营利性医疗机构的组织目标、资金来源、服务范围和手段、公众形象和以往具有福利性质的医疗机构有很大不同 ,因此营利性医疗机构的人力资源管理将面临组织成员“双重角色”的对立、管理体系“双重权威”的冲突等问题。有关人员必须坚持从实际出发 ,尊重市场经济的规律和卫生工作的特点 ,建立以责任制为中心的新的组织运行模式 ,形成适应市场经济的人力资源管理系统 ,在冲突和矛盾中寻求一致和协调 ,逐步规范和发展营利性医疗机构的人力资源管理 ,使其更好地服务于社会主义现代化建设     

凝聚共识 创新方式 促进基层政协协商民主有效开展

近年来,明溪县政协立足县情,主动作为,按照"懂政协、会协商、善议政"的要求,充分发挥人民政协作为协商民主重要渠道和专门协商机构的作用,着力在四个方面下功夫,促进基层政协协商民主实践活动有效开展。一、加强宣传教育,在凝聚共识上下功夫。为什么协商,是开展政协协商必须回答的首要问题。政协不是权力机关,不是决策机构,也不是协商主体,而是社会各界发扬民主、协商议政的重