马鞍山市搭建城镇退役士兵扶持就业平台

安徽省马鞍山市民政局会同市人事、工商及劳动和社会保障部门．举办了2008年度城镇退役士兵扶持就业专场推介会。约有90多名退役士兵进场求职，并当场与企业达成用工意向。推介会呈现出五大特点：一是提供岗位的16家用人单位．均属该市效益较好、规模较大、待遇较优的民营企业或其他用工单位。另外．还有部分符合退役士兵特长的消防岗位；二是所提供的就业岗位质量与数量均有所提高。从各类民营企业收集了300多个用工岗位．     

逆水行舟争上游2009年吉林省就业工作速记

正如吉林省人力资源和社会保障厅厅长骆德春指出的那样，2009年是吉林省各级人力资源和社会保障部门整合重组的第一年，也是吉林省经济发展受世界金融危机影响最严重的一年，更是就业形势最为严峻的一年。然而，就是在这样一种逆水行舟的环境中，吉林省人力资源和社会保障人充分彰显出特别能战斗、特别能奉献、特别能吃苦、特别能攻坚的特点，收获了一串串丰硕的就业工作成果。     

建立激励机制促进国企可持续发展

一些大的知名企业，如：中国的海尔、日本丰田、美国通用、德国奔驰等中外成功企业的经验证明．有效的激励机制对生产力的发展起着决定性的作用．同时也是企业经营策略实施的重要保证。     

考量外资企业“中国态度”——从“丰田召回”到“秒杀门”

丰田召回在中国的“差别态度”给国内消费者带来的震怒还未过去，又一外资品牌——肯德基陷入了“秒杀门”事件。究竟是什么原因导致外资企业在面对中国消费者权益受到侵害时，敢做出如此不负责任的承诺。面对中国市场消费份额的逐步加大，外企是否应该重新改良其在中国市场的“责任态度”？在保护消费者权益不受企业侵害的过程中，我国的法律制度建设还需如何完善？     

政府应依法规范依职权信息公开——兼评"砒霜门"事件

政府信息公开是现代民主宪政国家的基石之一.其中,依职权信息公开是政府信息公开制度得以有效展开的首要内容.与其他行政活动相比,其违法或失范更易引发社会不公正,严重破坏政府公信力.建设阳光型政府应树立政府主动公开信息的意识,规范依职权信息公开制度的程序和实体内容,明确政府责任,建立行政救济制度.     

以机构整合为契机 实现人力资源和社会保障事业跨越式发展

实行“大部制”是机构改革的努力方向，此次机构改革，其主要任务就是整合职责相近交叉、职能相通交汇、职权相向交融的部门，实现政府资源的有效配置，提高政府行政效能。原人事部门和劳动社会保障部门整合成为人力资源和社会保障部门，是典型的“大部门”，整合后的人社部门其职能更广、职责更重、     

工业工程在循环经济中的应用

泰勒是工业工程的奠基人，也是科学管理的创始人，他论述《科学管理原理》时，工业工程的内容只是科学管理的一部分。直到1911年，科学管理学家才开始用工业工程一词，并在1917年美国成立了工业工程协会。很多企业设立工业工程部门负责工作研究。此后，工业工程逐渐从科学管理分离出来。     

尊贵·睿智·惬意 品味皇冠品质生活

30多年前,皇冠象征着"国宾之礼";20多年前,皇冠意味着"率先富裕";十多年前,皇冠标志着"驶入中产";如今,皇冠代表着一种"生活理念"。毫无疑问,皇冠自始至终都不仅仅属于"代步工具"这个简单范畴,而具有了更多题外之意。那么如今,您可曾想过,在拿到皇冠车钥匙的那一刻,除了轻松将驾驶乐趣和出行便利收入囊中,并增添了内...     

宣传贯彻《就业促进法》 深入开展“春风送岗位”活动

为贯彻落实党的十七大关于改善民生、实施扩大就业发展战略的重要精神，推动《就业促进法》的宣传普及和贯彻实施，进一步促进妇女创业就业，今年初，全国妇联与劳动和社会保障部联合下发《关于宣传贯彻〈就业促进法〉深入开展“春风送岗位”活动的通知》，各地妇联、劳动和社会保障部门认真贯彻落实文件精神，在广大妇女中开展《就业促进法》的宣传普及工作，取得了很好的社会效果。     

国际商法是独立的法律部门--兼谈国际商法学是独立的法学部门

国际商法是调整国际商事关系的统一实体规范和争端解决程序规范的总称,具有自身的调整对象和调整方法,而且已经形成颇具规模的体系。因此,国际商法完全是一个独立的国际法部门。西方国家在20世纪60年代就基本确立了国际商法学的独立法学部门地位。在我国,将国际商法学作为广义国际经济法学的一部分是在目前条件不成熟时的可采之策。