·从政道德·

[原典]君子有五耻：居其位，无其言，君子耻之；有其言，无其行，君子耻之；既得之而又失之，君子耻之；地有余而民不足，君子耻之；众寡均而倍焉，君子耻之。（西汉·戴圣《礼记·杂记下》）     

新形势下“为官不为”的生成逻辑及治理机制

新形势下"为官不为"主要表现在能力不足不想为、动力不足不会为、担当不足不敢为等三个方面。"为官不为"源于干部权力观错位、干事本领不够强、激励机制不充分、容错机制不完善、问责追责不严格。需从源头治理的角度、创新制度和机制的角度、多措并举实施系统工程的角度构建治理机制,既提高干部日常管理的科学化水平,又创新激发干部干事创业的方式方法,从而让"太平官"不太平,从"为官不为"转向"为官当为""为官要为""为官必为"。     

做人清白干事干净

“一要干事、二要干净，这是对领导干部的基本要求，也是干部群众的殷切期望。新班子要树立新作风新形象，说到底，就是既要一心干事又要一身干净。干净是为政之德，干事是履职之要。进入新班子，有了干事创业的机会，更面临廉洁从政的考验。     

“六进”家庭活动促和谐

<正>今年以来,农二师三十团工会积极开展"平安和谐家庭""六进"家庭活动受到职工群众广泛称赞。"六进"家庭活动包括:一是法制教育进家庭,促进家庭遵纪守法;二是科技知识进家庭,促进家庭崇尚科学;三是勤政廉洁进家庭,促进干部家庭廉洁从政;四是道德礼仪进家庭,促进家庭和睦;五是和谐新     

服务医疗卫生事业三十年——记民革杭州市委会主委陈重华

陈重华的从政经历,可以说是见证了改革开放三十年的全部历程。1978年底,曾在桐庐县山区插队落户,当过"赤脚医生",先后被县医院、县制药厂借调的她,因工作表现突出被正式调入     

陆昊从政：一直“最年轻”

1 1967年，陆昊出生于西安。其父陆鸿生为西安建筑科技大学机电学院一名老教授。从高一起，陆昊开始担任班长，他的班主任顾铭琴曾经回忆说，在所有的班干部中间，陆昊的领导能力和组织能力最突出，“他身上有一种特殊的东西”。     

领导干部廉洁修身之道

纵观历史，魏征、海瑞、林则徐等名垂青史的好官，无一不是坚持修身为上，善做人、善干事。在当代，一大批像焦裕禄、孔繁森、郑培民这样的优秀干部克己奉公，践行着“做官先做人，万事民为先”的思想。由此看来，党员领导干部廉洁从政，须“以修身为本”，而修身的关键又在于“真“、“实”、“心”三字。     

加强廉政文化建设需要大力弘扬法治精神

廉政建设实质上是民主与法制建设,法治精神应该成为廉政文化的核心。弘扬法治精神,加强廉政文化建设,首先要提高党员干部的法制意识。党员干部要模范遵守国家法律法规,正确认识权力的来源,正确行使公共权力,廉洁从政就有了保障。     

法治·民主视点

近段时间以来。四川眉山市彭山县出现一个有趣现象：党政机关干部下班后，喝茶打牌的少了，改练书法的多了……据悉，这是该县在全县范围开展的“手抄《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》”活动。该活动不但要核对每名干部的笔迹。还将与年底考核挂钩。     

基层官民关系之变

杨帮华1994年就开始担任四川省邛崃市油榨乡马岩村村委会主任，2000年当上了村支书，到如今已经10年。他的“从政”经历就是中国现代农村政治变化的一个缩影。