以人为本 增强企业凝聚力

正企业凝聚力是指一个企业在理想、目标、利益高度一致的基础上,企业员工共同形成的理想信念的黏合力、团结一致的向心力、行为准则的聚合力。它能够提高企业员工的士气,振奋企业员工的精神,进而提高工作效率,增强企业实力,提高企业的竞争力。企业凝聚力既是企业成功的决定性因素,更是企业可持续发展的强大推动力。一、现阶段企业凝聚力建设     

责任意识是干成事的首要前提

什么是责任？对于责任,一般有两种解释：一是应做的事,如职责、尽责任、岗位责任等。二是工作没有做好,应承担不利后果或强制性义务。有人这样说：＂责任胜过能力＂。一位哲人说：＂一个人可以清贫,可以不伟大,但不可以没有责任感。＂对于个体而言,责任是一个人有所成就的不竭动力;     

切实履行党委在党风廉政建设中的主体责任

习主席在十八届中纪委三次全会上指出：“强调党委负主体责任,是因为党委能否落实好主体责任直接关系党风廉政建设成效。”各级党委一定要把思想和行动统一到习主席的讲话精神上来,充分认清落实主体责任的极端重要性和现实紧迫性,不断增强工作的责任感使命感。     

加强教学训练单位基层党支部建设的思考

习主席强调指出,要强化强基固本思想,把工作重心放在基层,把党支部建设作为基层建设重点来抓。加强基层党支部建设,对于教学训练单位而言,就是要认真探索不同于作战部队的特点规律,紧紧围绕实现党在新形势下的强军目标,有针对性地搞好指导帮带,不断推动基层建设全面进步、全面过硬。要在研究特点规律中理清建设思路。教学训练单位既有建制连队、又有非建制连队,既有教学单位、又有修理分队,既有保障单位、又有公勤单位,     

推进企业伦理建设 实现企业和谐发展

伦理建设是建立和完善现代企业制度不可缺少的基础建设．是企业文化建设的前提．一个伦理缺失的企业注定是一个没有活力的企业．最终会被社会所淘汰．鹤峰县电力公司把推进企业伦理建设作为企业自身发展和精神文明建设的基础工作．渗透到各个领域．与生产经营同考核、同奖惩,以企业伦理建设来提升企业的社会责任感．以企业伦理建设来提升企业对员工的凝聚力和员工对企业的忠诚度。为进一步深化全面责任管理．实现企业和谐稳定探索出一些成功的做法和经验。     

对医院工作中几个突出问题的思考

怎样做一名合格的医生,怎样结合自身业务不断地学习,怎样在各自的岗位上创造性地工作？这都是医院工作中较为突出的几个问题。我把自己对这几个问题的思考谈出来,与朋友们共勉。     

要解决好事关群众利益的实际问题

解决好困难群众的实际问题,是十分重要而紧迫的民生大事,关系党的执政基础,关系社会和谐稳定。各有关方面要增强责任感紧迫感,加强组织领导,集中力量抓落实,确保各项工作顺利推进、如期完成。     

简论创先争优的着力点

创先争优的着力点,一要强化党员意识,时刻牢记自己是一名党员,自觉增强政治意识、确保方向坚定,增强宗旨意识、确保本色不褪,增强表率意识、确保标杆永立。二要增强干部责任感,自觉增强在政治上把关定向、维护大局的责任感,在工作上勤政敬业、争创一流的责任感,在作风上深入群众、服务群众的责任感,在纪律上率先垂范、扶正祛邪的责任感。...     

企业的社会责任与按比例就业

有人说,决定未来社会发展方向的主宰,一是政治家,二是企业家。换句话说,企业家和他的企业对于社会发展越来越重要。相应地,全社会对企业的倚重也与日俱增。这当中,也包括对企业社会责任感的高度期望。企业集中了大量的社会资源,也承担着相应的社会责任。按比例安排残疾人就业,就是企业的社会责任之一。     

认识残疾人职业能力评估

残疾人职业能力评估及其意义国际劳工组织这样定义残疾人职业能力评估：在实际操作中用通常的作业耐性即普通的操作速度、无疲劳的持续工作和对噪音、速度等各种外界因素的忍耐度评定个人成绩,增强残疾人自信心和对社会的责任感,让他们了解自己的潜在能力,帮助残疾人接受残疾事实,确定合理的职业方向。