增强责任感和紧迫感推进培养选拔优秀年轻干部工作

解放思想。更新观念。坚决破除在选拔年轻干部上存在的种种陈旧落后观念。邓小平同志说“选贤任能也是革命”。培养选拔优秀年轻干部工作要有所突破,首先要在更新观念上有所突破。现在有的领导同志不从本质上、发展上、潜力上看年轻干部,而是习惯于拿年轻干部与在位干部比经验、比成熟度,总感到用年轻干部不放心;有的认为年轻干部还有提拔机会,年龄大的同志再不照顾一下就没有机会了;有的用人时先考虑个人利益,认为启用年轻干部有风险,缺乏大胆重用的魄力等等。诸如此类的陈旧观念,是优秀年轻干部选不上来的主要原因。各级党委特别是党政主要领导同志,必须树立选人用人失误是过错,埋没耽误人才同样是过错的观念;破除论资排辈观念,树立早压担子早成才的长远大局观念;破除求全责备观念,树立用人看本质、看主流、看发展的观念;     

关于新闻编辑的思考

新闻编辑肩负着为推动改革开放事业不断向前发展作好舆论宣传的历史责任 ,在当前的条件下 ,要求新闻编辑必须具备高度的政治责任感、无私奉献的职业良心 ,以及精益求精的业务技能。     

适应西部大开发推动经济大发展

西部大开发,平安怎么办,全县10多万人民拭目以待。要在西部大开发中有所作为,就要认真研究和解决在思想上、组织上、工作作风上、政策上、社会环境上和西部大开发不相适应的问题,借县级班子“三讲”教育的契机,进一步提高思想认识,明确发展思路,增强抓住西部大开发历史机遇,加快发展的紧迫感和责任感,为实施西部大开发创造良好的条件。     

高校素质教育探析

随着高科技革命以及高科技产业为主导的知识经济的发展,高校素质教育面临着严峻的挑战。文章通过阐述高校素质教育的产生发展过程和高校素质中存在的问题,说明了加强高校素质教育的重要性和紧迫性,同时提出了加强高校素质教育的主要措施     

不辜负党和人民重托

我从1984年起作为无党派人士在政府任职,先后在县、市、省三级政府,工作了近15个年头,在15年的任职生涯中,我始终得到了充分的信任、有力的支持和无私的帮助。     

全心全意依靠工人阶级 推进国有企业改革和发展

推进国有企业改革和发展,必须坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针。贯彻党的“依靠”方针,是关系到企业改革成败的重大政治问题。理顺产权关系,实行公司制、股份制,不会改变公有制企业性质,不会改变职工的主人翁地位。《决定》对全心全意依靠工人阶级作了进一步阐述。工会在国有企业改革和发展中的作用不应忽视。     

惊心动魄 发人深省——影片《生死抉择》观后

凡用心看过影片《生死抉择》的人,无不为具惊心动魄的反腐故事所震撼,无不为主人翁真实感人的浩然正气所鼓舞,无不为腐败现象留下的沉痛教训而深省……     

为杨浦发展建言献策

在杨浦区第十二届人民代表大会第五次会议上,代表们认真履行宪法和法律赋予的职责,紧紧同绕把杨浦建成“安居乐业”新型城区的目标积极建言献策,共提出15件议案。这些议案体现了人大代表高度的政治责任感和历史使命感,凝聚了代表尤其是领衔提出议案代表的辛勤劳动。