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143.
韩丽 《党的生活(河南)》2014,(13):38-38
在企业中,工会是代表和维护职工利益的组织,是企业与员工之间相互联系的桥梁和纽带,在建设团结友爱、蓬勃向上的和谐企业过程中发挥着积极作用。因此,工会要贯彻落实“组织起来,切实维权”的工作方针,落实科学发展观,主动适应时代形势,自觉融入企业中心工作,履行工作职责,在深化组织建设、强化民主管理、开展劳动竞赛、加强队伍建设等方面进行积极探索。 相似文献
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埃及进行经济体制改革,减少国家行政性控制,改变干预方式,扶植私营企业的发展,扩大市场机制作用的范围,扩大了资源的开发与利用。但在同时也扩大了贫富之间的差距;埃及人口增长速度远远超过了经济增长速度,国内就业空间有限,失业成为埃及经济发展的沉重包袱;通货膨胀更加重了广大低收入群体的生活困难;腐败问题进一步加剧了埃及的社会矛盾。上述问题说明,发展中国家在谋求经济发展的同时必须时刻关注民生,尤其是弱势群体的处境;必须将社会关系的和谐纳入发展战略,乃至发展概念本身。 相似文献
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<正>没有什么比通过努力达到目的或有意想不到的收获,更令人欢欣鼓舞的了。在数周的教学实践中,我最为欣慰和感受颇深的就是看到我的学生们一天天在进步,是那种潜能被一点点挖掘出来,像禾苗一样茁壮成长的进步。看到长期被填鸭式教学变得不会思考、渐失自我的一群人,变成一些开始独立思考、主动学习、肯于协作、争先恐后展现自我价值的全新面貌学生时,我感到由衷的欣慰! 相似文献
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“叮铃铃”,局长办公室的电话响了,“孙局长,终于找到你了,谢谢你,谢谢你们的好干部,谢谢你们为老百姓做的实事呀!”这是程桥二村胡奶奶辗转找到长宁区质监局党组书记孙日好的电话,对质监局工作人员热情主动服务表示感谢的场景。 相似文献
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王妍 《山西青年管理干部学院学报》2013,26(1):1-3
近年来,就业难与用工荒并存的问题逐渐凸显,并且愈演愈烈。青年就业者错误的就业观被认为是双重矛盾并存的产生原因而备受责难。他们的就业意愿呈现出集中化、短工化、自主化、自愿性失业四大趋势,导致体制内外不同行业的供求失衡。迷茫与从众、妥协与无奈、高职业期望和多元化的择业需求四大就业心理特征是导致就业意愿集中、双重困境加深的社会心理因素。而就业心理并不单纯是个人的主观选择,更是当今社会形势的反映。 相似文献