安徽省2007年5月主要经济指标

指标5月比上年同月增长(%) 1一5月累计比上年同期增长(%)一、规模以上工业增加值其中:国有企业集体企业股份合作企业股份制企业外商及港澳台投资企业其他经济类型企业其中:大中型工业企业工业产品产销率(%)二、社会消费品零售总额市县县以下三、全部财政收人其中:地方财政收人财政支出四、进出口总额(亿美元)出口进口实际利用外商直接投资(亿美元)五、固定资产投资额其中:第一产业第二产业第三产业其中:房地产六、月末金融机构人民币存款余额其中:居民储蓄月末金融机构人民币贷款余额金融机构现金收人金融机构现金支出七、居民消费价格指数(…     

养老金“空账”达8000亿 老龄化挑战社保体系

8月19日至20日，省地矿工会举办全局职工代表骨干培训班。省地矿局局属单位工会主要负责人、专兼职工会干部等共155人参加了培训。培训班上，邀请有关专家作了题为《社会主义荣辱观的实践意义》的辅导报告，进行了《妇女权益保障法》专题讲座。为检验学习效果，培训结束时，省地矿工会还组织参训人员进行了统一考试。     

发展首都博物馆事业承载文化传播文明

博物馆是世界公认的公益性文化机构,以收藏、研究、展示本国家、本民族的文化资产为主要职能.我国的博物馆在代国家保管文化资产的同时,还负有弘扬本国本民族传统文化、开展爱国主义教育、传播科学文化知识、宣传国家的大政方针、以丰富的文化活动娱乐大众等多项任务.     

新时期大学生思想政治教育发展的理路选择

大学生思想政治教育是培养未来社会建设主力军的主渠道、主阵地,大学生的自由全面发展是和谐社会建设的基础。在构建社会主义和谐社会的伟大历史进程中,必须科学认识大学生思想政治教育的重要地位,客观分析目前大学生思想政治教育面临的主要问题并寻求相应对策。探索大学生思想政治教育的发展理路,既是大学生自由全面发展的内在需求,也是建设社会主义和谐社会的现实需要。     

迈向西部经济强省的行动纲领——关于陕西省"十一五"规划《纲要》的几个重要问题

省委十届七次全会通过了“关于我省国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议”,根据建议,省政府组织力量,制定了我省国民经济和社会发展第十一个五年规划《纲要》,并经省十届人大四次会议审议通过。这个《纲要》认真贯彻了党的十六大和十六届五中全会精神,凝聚着全省人民的智慧,是指引我省未来五年经济社会发展的行动纲领。认真贯彻落实这个《纲要》,是今年及今后5年全省上下的主要任务。能否实现《纲要》提出的发展目标,关系到我省未来的发展前景,关系到全省人民的切身利益。因此,我们将在每年的工作实践中把任务层层分解,责任到人,确保…     

推进教育公平的有益探索——杭州实施名校集团化战略的做法和经验

教育公平是社会公平的基础,而社会公平是社会和谐的基础。实现教育公平,是党和政府义不容辞的职责,也是促进社会公平正义、构建社会主义和谐社会的客观要求。党中央高度重视教育公平问题,刚刚于10月11日通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,把实现教育公平作为和谐社会建设的重要内容和目标,强调要坚持教育优先发展,促进教育公平。近年来,杭州市积极破解“上学难”问题,努力促进社会和谐,探索出推进教育公平的“名校集团化战略”,该战略被专家称为“推进基础教育均衡发展的‘杭州模式’”。所谓“名校集团化战略…     

积极推进牡丹江市老工业基地振兴的对策和建议

本文以轻化工业综合型城市牡丹江市为例,阐述在振兴老工业基地中存在的困难和问题,以及如何紧紧把握国际制造业加速向国内转移、振兴东北老工业基地向纵深发展的机遇,克服振兴老工业基地被边缘化的影响。进一步解放思想,深化改革,扩大开放,着力推进体制创新和机制创新,形成新的经济增长机制,推进产业结构优化升级,提高企业的整体素质和竞争力,加快推进牡丹江市老工业基地的振兴。     

浙江省农村妇女权益保障调查

本文从当前农村妇女权益保障的现实状况入手,重点考察当前我省农村妇女在享有政治权益、经济权益、劳动权益、人身权益等方面存在的主要问题以及原因。通过对当前我省农村妇女在参与统筹城乡协调发展中实现自身全面发展所面临的机遇和挑战的分析,提出了切实维护我省农村妇女权益,促进农村妇女进一步发展的对策和建议。     

灵活就业者面临的主要问题及对策

当前，在促进全民创业就业的浪潮中，采取灵活就业的方式，已经成为广大求职者就业再就业的主要途径。随着我国第三次就业高峰的到来，吉林省就业再就业压力依然十分巨大，因此，要继续大力推进和发展灵活就业，采取切实可行措施。探究和解决灵活就业者在就业中所面临的种种问题。     

预备党员转正推行公开答辩制度

1．做一个思想文化的传播人。党支部书记要及时向员工讲清党的路线、方针、政策和厂里的形势。用党的方针、路践、政策、法律法规教育员工，规范员工的行为，提高员工的思想素质。