说说焦俊贤的“三错”

焦俊贤，湖北省政府秘书长兼办公厅主任，曾在荆门市当过多年“一把手”。焦利用职权指使有关人员为其情妇陈丽伪造党员、干部身份，安排领导职务。纵容包庇陈丽报复伤害举报人。同时，他还大量收受他人财物。武汉市中级人民法院现对其受贿案进行公开审理。     

廉政建设

·廉政动态·中央纪委、监察部、财政部联合下发通知要求采取有力措施认真贯彻落实厉行节约八项要求近日,中央纪委、监察部、财政部联合下发《关于采取有力措施认真贯彻落实厉行节约八项要求的通知》。《通知》要求,一、明确任务分工。各地区各部门要建立健全工作机制,研究制定工作方案,严格落实责任分工,把厉行节约八项要求分解到有关职能部门,明确每项工作的牵头部门、配合部门,切实做到任务明确、目标明确、责任明确、时限明确。     

一周网谈

本周,网民在继续关注反对"藏独"、抵制西方反华舆论以及奥运火炬传递等热点的同时,对向社会公开征求意见的食品安全法草案,也给予了较大关注,提出了不少有价值的建议;网民还对在股市连续下挫之时,管理层出台限制大小非解禁的有关规定以及下调股票交易印花税的组合利好消息,给予了积极评价;此外,网民留言最多的还有阜阳"白宫"举报人蹊跷死亡事件。     

举报人的权利与我国《举报法》的制定

举报是公民主动向司法机关或行政机关报告涉及社会公共利益的违法犯罪案件线索,参与社会治理的行为。举报人可以自由选择举报方式,拒绝直接充当证人,署名举报人具有优先知情、申请和获得保护、将功补过、获得补偿与报酬等权利。《举报法》是调整举报人与举报受理机关之间在举报活动中所形成的法律关系的行为规范,其主要作用在于规范举报受理机关的行为。制定《举报法》是我国政治文明建设的题中应有之意。     

论美国法上的“禁止报复性解雇”规则

雇佣自由原则是调整美国不定期雇佣关系的基本准则，其对美国经济运行活力、效率与竞争力的支撑作用不言而喻。但它又是建立在劳资地位不平等基础上的。随着资本积累的加剧，其内含的对劳方利益牺牲、对资方利益偏袒的弊端愈加明显。顺应效率与公平相协调、契约正义以及积极权利理念的兴起，联邦和州制定法上的举报人保护规则以及判例法上的公共政策例外规则逐渐确立，形成对雇主任意解雇权的限制。我国可借鉴美国立法、司法经验，构建起完善的禁止报复性解雇法律法规体系。司法实践中确立用人单位不仅负有“解雇正当理由”的证明责任，还要承担“解雇决定不存在报复性动机”的说服责任。这既有利于规范雇主的内部行为，落实企业社会责任，又有利于平衡雇员、雇主和社会的三方利益关系。     

论我国公共利益举报制度的构建

公共利益举报制度在发现社会风险、预防重大灾害等方面发挥着重要作用。2019年国务院已提出建立公共利益举报制度,但目前我国公共利益举报制度尚处于起步阶段,存在关于公共利益举报的法律规范缺乏统一性、举报保护主体和举报内容不明确、举报人身份信息未得到充分保护等不足。为此,应通过对公共利益举报进行统一立法、明确保护主体和保护范围、允许举报人匿名举报等路径构建公共利益举报制度。