怀念乔布斯的10个理由

为什么说乔布斯之死为IT行业留下了难以弥补的空缺？以下是美国著名科技网站eWeek列出的10大理由：     

乔布斯接纳离职者

苹果公司有项充满奇趣的人力资源制度——“离岗留职”：员工在辞职后的两年时间内,公司仍为其保留职位,尽管他们不会得到薪酬,但如果后悔了当初的选择,可以随时返回苹果公司工作,返岗后,他们的职位不会受任何影响。这项制度是由乔布斯创造的。     

雷军：中国的乔布斯

1969年,雷军出生在湖北仙桃一个教师家庭。仙桃是个小地方。事实上,当年的仙桃还是个县城,称为沔阳县。1986年,仙桃撤县建市。一年之后,雷军18岁,考入武汉大学计算机系。1992年,雷军23岁,进入金山软件工作。金山是雷军的第一份工作,     

雷锋与乔布斯之文化价值的共同点

<正>雷锋与乔布斯,一个是伟大的共产主义战士,一个是全球科技界的传奇人物;一个在平凡中闪烁着伟大精神,一个在创新中造就了商业奇迹。如果说,雷锋精神更多的是让人们学会了坚守与执着,那么乔布斯传奇则让人们懂得了创新和改变。在2012年3月5日这个纪念的日子,"五十年的道德丰碑"与"五个月的深切缅怀"历史性地交织在了一起。不同的时     

乔布斯死于手术不能“加塞”

如果说．美国歌坛巨星迈克尔．杰克逊离去祸起私人医生失职;那么,商界巨人乔布斯的离去竟然与手术排队时间过长有关。     

拥有自己

当一只杯子装满牛奶时,人们往往会说这是牛奶;当杯中装满果汁,人们常常又说这是果汁;只有当杯子空空如也,人们才会说这是一只杯子。这使我想起苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯临终前所发出的一番感叹：“现在我终于明白,人生只需拥有够用的财富就应该去追求其他与财富无关的东西,比如感情、艺术或者儿时的梦想,无休止地追逐财富只会让人变得贪婪无趣成为一个变态的怪物,这便我一生的写照。”     

创新是前行的心脏

每当苹果公司推出一款新的产品,总会成为一条“不大不小”的新闻,最近的新款iPhone5S“土豪金”更使得为数众多的中国网民讨论得不亦乐乎,一个总是困扰中国人的问题再次浮出水面：中国为什么不能有一个企业像苹果公司那样？中国的乔布斯在哪里？中国为什么没有乔布斯？     

公司控制权“守卫战”的三种打法

前车之覆,后车之鉴。公司治理的完善,缘于无数人在公司治理过程中的实践以及实践中的惨痛教训,让人去思考、去改进。俏江南、1号店、万科、汽车之家、雷士照明、Twitter、Uber等公司的控制权争夺战悲壮而惨烈,就连乔布斯大神也曾被自己创立的苹果公司赶了出去。他们出局的一个共同原因是——失去了对公司的控制权。您看过上一期文章,也许会说:不是有67%、51%、34%三个股权比例线吗?所占股权比例越高,控股股东就越安全。     

中国人民大学教授李义平乔布斯与其说是一种经济现象，不如说是一种文化现象

十七届六中全会决定当中有这么一句话“没有文化的积极引导，没有人文精神世界的极大丰富，没有全民族精神力量的充分发展，一个国家、一个民族，不可能屹立于世界民族之林”，中央作出的这个论断是非常英明的。     

每个人都是被“咬了一口”的苹果

美国苹果电脑公司的商标是一只被咬了一口的苹果。为什么要用被咬了一口的苹果做商标？有人说与苹果公司的创始人乔布斯有关,因为他自己的人生,就是被“咬了～口”的苹果。其实,乔布斯不是被“咬了一口”,而是被“咬了几口”。在评价乔布斯时,中央电视台主持人张泉灵有一段妙论。她说：“每个人都是缺了一口的苹果,或者缺了美貌,或者缺了运气,灿烂如乔布斯也缺了健康。