关于提高干部考察材料撰写质量之管见

干部考察材料是对干部考察后形成的书面材料，对科学评价干部、准确使用干部、合理调配干部、逐步培养干部具有极其重要的作用。当前，一些同志在于部考察材料撰写中，出现了过度拔高浮夸、含糊其辞虚掩等不同问题，特别是对干部存在的问题考察不实，界定不准，笼统雷同，导致干部考察材料出现“优点不优、缺点不缺”的现象。要提高干部考察材料的质量，将干部在工作和生活中真实的表现准确地反映在文字中，需要从以下几方面入手。     

汉坤:关注青年法律人成长 汉坤律师事务所合伙人王欢律师谈“汉坤青年法律奖学金”

继首届"汉坤青年法律奖学金"于2012年成功颁发后,2013年度奖学金于2012年底启动,吸引了全国各地高等院校法律专业学生的积极参与。经过书面材料的评审以及初试等多轮选拔,共有10名品学兼优的法律专业的学生进入复试。近日,复试由北京大学、清华大     

视察报告应当“可视化”

开展视察是各级人大及其常委会行使监督职权的一种基本方式。但长期以来,人们往往把视察报告拘泥于书面材料,把鲜活生动的现实场面变成枯燥无味的文字。这样不仅使视察效果大打折扣,也容易使审议结果＂失真＂。     

石城县人大常委会:小小审议卡 作用可不小

为有效打破常委会会议审议时间的局限,更全面地收集常委会组成人员意见,借鉴人大代表在县人代会上填写"意见建议卡"的做法,今年初起,石城县人大常委会进行了一项小小创新,即制做《审议意见卡》,按照"一个议题一张卡"的原则,于会前将会议有关议题书面材料和意见卡一并分送与会人员。要求大家在调查研究的基础上,分议题填写审议意     

视察报告的“可视化”期待

开展视察调查是各级人大及其常委会履行监督职权的一种基本方式，但长期以来，人们往往把视察报告拘泥于书面材料，这样不仅使视察效果大打折扣，也容易造成审议结果“失真”。在信息产业高速发展、多媒体技术广泛应用的今天，视察报告也应向“可视化”方向发展。     

将维权进行到底

农民工碰到权益纠纷最简单的程序是: 1、向当地劳动局监察大队投诉,请求前来调查; 2、如果监察大队没来调查的话,就向劳动局申诉, 写出书面材料; 3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁; 4、对仲裁结果不服的,向人民法院起诉。监察大队和仲裁委员会受理案件范围存在交叉。对于两者相互交叉的范围,劳动者可以选择是到监察大队举报,还是到仲裁委员会申诉。各级劳动监察大队和仲裁委员会大都在同一办公场所办公,或者相距很近。所以,劳动者进行监察举报或仲裁申诉时可咨询了解具体争议内容,以便合理选择采取哪种形式来解决问题。劳动纠纷案件须经过仲裁才能向法院起诉,不然法院不受理。讨回扣压的工资在北京大兴的一家打工子弟学校, 陈玉红在学校厨房忙碌着,一会洗洗这个,一会涮涮那个。学校里老师和孩子们刚吃过饭,陈玉红一会洗完也就准备     

基层“两大员” 活跃在基层——南开区“廉情民意信息员、信访举报指导员”作用显著

南开区学府街道四季村宿舍楼前甬道一度被摆摊的小商贩占据，严重影响了周围居民的生活环境，居民对此颇有怨言。居住在该社区的廉情民意信息员发现问题后，很快写成书面材料汇报给街纪工委。在街纪工委的帮助下，通过协调城管等部门，对商贩进行了清理，并与规划部门有效沟通，建起了1800多平方米的四季村菜市场，既清整了环境，又极大地方便了周边居民。     

开展劳动保障监察书面材料报送审查工作

本刊讯（通讯员黄世媚）4月1日—6月30日，南宁市兴宁区人力资源和社会保障局在辖区范围内对各类用人单位开展劳动保障书面材料报送审查工作。     

最关注民生事

人大代表就要时刻关注百姓最关心、最直接、最现实的问题，反映群众愿望和呼声。基于这种想法，我经常走访群众，征求他们对党委、政府制定的政策、措施的意见，对村组建设的建议，不定期召开群众座谈会，倾听群众的意见和建议，并将群众意见一条条地记录下来，整理成书面材料。