从非均衡增长到包容性发展——日韩发展型体制的限度与转型

发展型体制是以东亚为代表的后发国家为促进经济增长而形成的一种独特的政治经济结构。历史经验表明,发展型体制对后发国家在短期内经济高速增长起到了重要的推动作用。但是,发展型体制的内在结构决定了它必然会导致一种非均衡的经济增长,导致资源向权力集中,社会两极分化严重,从而无法为经济的持续发展提供动力。针对此种现象,日韩两国纷纷调整发展战略和策略,建立和推行包容性的社会福利制度和政策,使更多的民众分享到经济增长的成果,进而为经济的可持续发展创造有利的社会条件。     

创设人才小平台支撑县域经济社会发展

<正>昭平县是国家级山区贫困县,近年来,该县突破现有体制障碍,实施"人才小平台"工程,为全县各类人才搭建干事创业的舞台,使人才抱团发展、组团发挥,为全县经济社会发展提供了有力支撑。一、搭建"小平台",汇才聚智谋发展昭平县围绕全县重点产业、重点行业和重点项目建设,分"刚性""柔性"两类建设14个人才小平台。刚性人才小平台,聚集行业综合能力较强的优秀人才,脱离原工作岗位,专职推进县委县政府确定的重点工作;柔性人才小平台,引导不同行业     

刘怀廉 做好民族宗教工作要抓住四个关键点

最近,河南省委常委、统战部长刘怀廉提出,做好民族宗教工作要抓住四个关键点。一是提高认识。能否做好民族宗教工作,关键要提高认识,从上到下都真正重视起来;工作重在平时,如此才能将问题化解在萌芽状态。二是健全机制。近几年,河南省致力于完善领导体制和工作网络,省、市、县均成立了民族宗教工作领导小     

深圳大部制改革与地方政府体制创新

一、问题的由来：地方政府体制创新的差异20世纪80年代后,基于地方发展和GDP考核激励,地方政府推动区域经济社会发展,成为区域公共政策选择和制度创新的＂第一行动集团＂。在政策不同时间段,他们对经济体制和行政体制进行创新,形成一批以内容、区域命名的创新模式,如深圳三分制、温州模式、顺德模式、恳谈会体制、     

辽宁省人民政府办公厅关于对绥中县实行省直管县财政管理体制的通知

辽政办发[2011]33号各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:为贯彻落实《中共辽宁省委办公厅辽宁省人民政府办公厅关于扩大绥中县经济社会管理权限的通知》(辽委办发[2010]33号)精神,根据我省现行省市财政管理体制政策,经省政府同意,对绥中县实行省直管县的财政管理体制。现将有关事宜通知如下:一、基本原则按照现行省市财政管理体制政策,对绥中县实行省直管县财政管理体制。以确保葫     

报业人才“流”与“留”对策探讨

在各种社会资源中,人才是最宝贵、最重要的第一资源。报业的发展也同样,人才是报业发展的第一资源,而媒体也充分认识到了这一点,他们重拳出击千方百计出高薪引进了不少人才。然而也不难看出,报业这几年人才有"流"而难"留"。本文就报业人才的"流"与"留"谈点拙见。人才为何"流"?     

让人民幸福 让人民满意——2011年全国“两会”综述

＂十二五规划＂的制定,将因应国内外形势发生的巨大变化,围绕加快发展方式转变和改善民生两大主题展开,将致力于完成扩大内需、完善收入分配、区域振兴、产业升级、破除城乡二元体制等重大战略任务。     

社会主义核心价值体系视域下弘扬沂蒙精神的体制机制创新

社会主义核心价值体系，鲜明地回答了新的历史条件下，我党用什么样的精神旗帜团结带领全体人民开拓前进、中华民族用什么样的精神风貌屹立于世界民族之林的重要问题。     

突破四个“瓶颈”提升审理质量

案件审理作为纪检监察工作的重要组成部分，历来受到部队各级党委、纪委的高度重视，在提高办案质量、保障党员干部合法权益等方面发挥了重要作用。但由于受特殊的编制体制及办案人员业务素质的限制，当前，一些部队审理工作中存在的“有名无实、有规难循、有错不罚”问题，     

“官本位”思想与灰色权力观

所谓灰色权力是指领导干部借助公权力的影响力,自己或者通过子女、配偶、亲戚、朋友等在市场中或暗地里经过权力运作,获取、倒卖稀缺资源,进行不平等交易,获得巨额利益的权力行为.灰色权力及其所带来的灰色利益作为中国社会主义市场经济发展中的一种特殊产物,给国家和社会带来了巨大危害,从根本上阻碍了我国市场经济体制的完善,加剧了分配不公,激化了干群矛盾.