快乐小康的三组交叉关系

《小康》杂志本期力推“快乐小康”,有人对此质疑:快乐是纯粹的个人体验,谁都可以无缘无故地“独自偷着乐”,如何能够用指数衡量社会各阶层的精神状态?对此,我们的回答是:在和谐社会的大视野下,快乐其实是一种“关系学”。鱼在水里游来游去,庄子说鱼很快乐,这其实是一种孤立而封闭的“快乐”,与他人无关——然而,就像庄子本人不能避免战国的纷纭,每个人都因为别人而快乐或不快乐着,每个阶层都因为其他阶层而快乐或不快乐着。套用一句老话就是,世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。当“快乐”上升到“快乐小康”的层面,纯粹的个人体验…     

员工持股在我国运作的问题和对策

本文主要阐述了员工持股制度在我国的发展和积极意义。然后主要分析目前存在的问题, 并提出了一些政策性建议, 其目的在于通过对员工持股的规范化、制度化, 充分发挥其激励作用, 促进企业经济效益的提高。     

对外贸代理介入海上货物运输若干法律问题研究

涉及外贸代理关系的国际海上货物运输纠纷比较复杂,这是调整两种法律关系的法律之间的衔接不当造成的,也与各自业务特点有关.将司法实践中遇到的问题作以归纳,并从上述两个角度进行了分析,得出了自己的结论.     

湖北省乡镇机构全面精简党政干部交叉任职

湖北省从今年3月开始，在全省范围内推进乡镇综合配套改革。在这次改革中，湖北省首先是对乡镇政府机关进行“消肿瘦身”。具体办法是，推行党政干部交叉任职、内设机构合并、人员竞争上岗和分流安置，大幅裁减机构与人员。根据改革的安排，乡镇领导班子成员只保留7到9名，党委书记原则上兼任乡镇长，2名党委副书记，分别兼任人大主席团主席和纪委书记，2～3名党委委员兼任副乡镇长，2～3名党委委员兼任人武部长等职务。     

职工参与决定的理论和实践基础

职工参与决定的目的是使经济生活民主化,生产劳动人道化.其基本原则是促成企业各利益集团的和睦、妥协而非斗争、对抗.这一制度越来越为更多的国家所接受,自有其深刻的理论和实践基础:企业内部存在不同而又相关的利益集团是职工参与决定的前提;现代企业法人治理结构理论是职工参与决定的重要理论依据;职工参与决定是社会民主政治在企业经营管理中的体现;是企业文化建设所需;是职工持股制度健康发展的需要.     

身份犯的间接正犯构成——兼论身份犯与亲手犯的交叉关系

身份犯与亲手犯是一种交叉关系,因此作为非亲手犯的身份犯就具备了通过间接正犯方式构成的可能;不同类型的纯正身份犯并不完全能以间接正犯的形式构成,应当从该身份犯犯罪构成自身的内在规定性上来判断其是否可以通过间接正犯的方式实施.     

WTO争端解决机制的司法化历程及我国的对策

分析世界贸易组织争端解决机制的形成历程和特色 ,探讨我国应采取的对策。     

论公司相互持股的法律问题

公司相互持股现象是公司企业的商业文明在 2 0世纪飞速发展的产物。它的出现和存在既有其积极因素 ,也有其消极因素。各国公司法依据本国的具体情况对公司相互持股问题采取了不同的立法模式。我国现行公司法对公司相互持股问题未作规定 ,应借鉴成功作法 ,建立和完善对公司相互持股进行法律规制的制度。     

论完善刑事诉讼出庭证人如实作证的法律保障

正真实的证言,有助于法庭迅速查明案件事实,做出及时公正的裁决,虚假的证言可能导致冤假错案,耗费更多的司法资源。当前,我国刑事诉讼中出庭证人如实作证保障制度存在诸多问题,导致一些刑事案件特别是部分重大、疑难、复杂案件不能作出及时、公正、有效的判决。本文在梳理出庭证人如实作证义务的理论基础上,就影响如实作证问题展开探讨,希望对完善法律保障制度有所助益。     

卧底侦查与诱惑侦查的“交叉现象”探微

随着我国诉讼观念的更新,卧底侦查和诱惑侦查越来越受到大家的关注。作为侦查谋略,卧底侦查和诱惑侦查在刑事侦查学中历史悠久且应用广泛。实践中,卧底侦查和诱惑侦查的"交叉现象"频繁出现,这给学界探讨卧底侦查和诱惑侦查提出了新的问题。"交叉现象"使得学界需要从新的和更全面的角度去思考卧底侦查和诱惑侦查的概念、二者关系及相关的法律规制。