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961.
浅析高校教师人事争议的法律适用问题 总被引:1,自引:0,他引:1
随着高校人事制度改革的不断深入,高校用人机制普遍实行教师聘用合同制,高校在处理教师的人事关系中,遇到了诸多人事争议,而在法律适用中也遭遇了盲区。本文拟就高校教师人事争议的法律适用问题进行梳理,结合相关法律法规就现行聘用合同的性质、人事仲裁的程序适用法律规范与实体适用法律规范进行探讨。 相似文献
962.
一、保证及保证公证
西方的保证制度起源很早.在古罗马法中就有相关规定。早期的保证主要应用于诉讼程序中.称之为“出庭保证”,其后才出现了与现代保证相近的“允诺保证”,并逐渐改造、发展形成了专为担保债的实现的现代保证制度。我国古代的保证制度历史悠久,绝不逊色于西方。 相似文献
963.
964.
965.
966.
《党员生活(武汉)》2013,(11):42-42
鄂州市结合群众路线教育实践活动,从市直机关统筹选派百名干部到新型城镇化建设的“七大新区”担任村(社区)党组织“第一书记”,接地气、转作风、提能力,为推进新型城镇化提供坚强组织保证。 相似文献
967.
<正>中共十八大报告对坚持走中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体制改革提出了明确要求,首次提出要"健全社会主义协商民主制度","充分发挥人民政协作为协商民主重要渠道作用",为进一步做好人民政协工作指明了方向。加强政治协商,发挥协商民主重要渠道作用,是人民政协更好地体现作用、提升地位、展现作为的必然要求。一、充分认识政治协商在促 相似文献
968.
969.
《重庆市人民政府公报》2013,(1):34
重庆市人民政府2013年1月8日以渝府人[2013]1号文发出通知,决定:任命黄成洪为重庆市监察局副厅局级监察专员;赵明全为重庆市文化广播电视局副巡视员;付茶生为重庆市民族宗教事务委员会副巡视员;王代云为重庆市市级机关事务管理局(重庆市接待办公室)副巡视员;王涛为重庆市民防办公室副巡视员;杨进才为重庆两江新区管理委员会副巡视员;张恩开为重庆市供销合作总社副巡视员。 相似文献
970.
国有企业是共和国的“长子”。在中国30多年的改革开放历程中,国有企业改革始终是人们关注的重点、焦点,一直处于经济改革的风口浪尖上。从最早的自主经营、自负盈亏到后来的承包经营、租赁经营,再到后来的国有企业战略性调整、抓大放小,大量的国有企业改制、转制,兼并破产、下岗分流,可以说经历了艰辛的探索过程。从国有企业的内部领导体制上,也经历了由过去党委领导下的厂长(经理)负责制,变成厂长(经理)负责制(国有企业党委由领导核心变成了仅仅起保证监督作用的从属“配角”地位),再到后来党中央明确提出:党对国有企业在政治上的领导权绝不能丧失,国有企业党组织处于政治核心地位,必须发挥政治核心作用。为什么国有企业始终处于改革的中心或者说重要的位置上?因为它的地位重要。国企改革不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题;不仅是重大的实践问题,也是重大的理论问题。 相似文献