《北京市人民政府公报》简介

【正】《北京市人民政府公报》是北京市人民政府决定创办,经国家新闻出版总署批准,由北京市人民政府办公厅主办编辑出版并公开发行的政府出版物,是《中华人民共和国立法法》规定的刊登政府规章的标准文本,是公开政府规范性文件等政策信息的重要载体。《北京市人民政府公报》主要刊载内容为:北京市人民代表大会及其常务委员会通过的地方性法规...     

北京市近期重要人事任免

盛继洪 任首都社会经济发展研究所所长（试用期一年） 郑振远 任北京政法职业学院党委书记 不再担任北京市司法局党委副书记、副局长职务 安伟 任北京日报社党组成员、副社长、北京日报报业集团社务委员会委员（试用期一年） 赵同富 任北京人民艺术剧院副院长（试用期一年） 康海峰 任北京市政协港澳台侨委员会副主任     

创新新时期的人事人才管理工作

习近平总书记强调,择天下英才而用之,关键是要坚持党管人才原则,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律。他强调,要坚持正确的用人导向,发挥好风向标的作用,把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选好用好。这对于新形势下加强干部队伍建设、巩固党的领导核心地位具有重大而深远的意义。人事人才管理在社会生活中发挥着重要的作用,     

中央及地方近期人事任免

中央：尚福林任中国银行业监督管理委员会主席；郭树清任中国证券监督管理委员会主席；项俊波任中国保险监督管理委员会主席。免去刘明康的中国银行业监督管理委员会主席职务；免去尚福林的中国证券监督管理委员会主席职务；免去吴定富的中国保险监督管理委员会主席职务。     

从五方面做好劳动人事争议调解仲裁工作

近期，人力资源和社会保障部在山东省青岛市召开全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会，人力资源和社会保障部副部长杨志明出席会议并讲话。杨志明指出，要充分认识“十二五”时期国民经济战略性调整、加强和创新社会管理、中国特色社会主义法律体系形成、人力资源社会保障事业新发展等新形势给调解仲裁工作提出的新要求，在“十二五”时期围绕人力资源社会保障中心工作，以贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》为主线，以完善劳动人事争议处理机制为核心，以加强基层劳动争议调解组织和仲裁院基本建设为重点，努力提升调解仲裁服务社会的能力，逐步建立起预防功能健全、调解方式有效、仲裁公正权威、队伍充实专业的统一的劳动人事争议处理体制。     

编后记

正《中国警察教育的创新与展望》专辑系配合第十一届"警察与科学"国际讲坛专门编辑。经公安部人事训练局、国际合作局和浙江警察学院组织专家评审,从本届国际讲坛征集的120余篇论文中,择优挑选30篇论文在我刊2014年第2期以专辑形式出版发行。     

近期人事任免

中央：冀萌新任中央国家机关团工委书记。 王洪章任中国建设银行党委书记。     

广西劳动人事争议调解仲裁服务能力建设情况及对策

近年来，广西各地加强劳动人事争议调解仲裁服务能力建设，在建立健全机构、充实队伍、完善设施、化解劳动人事争议和矛盾等方面，采取了一系列积极措施，取得了明显成效，各类用人单位劳动用工进一步规范，劳动人事关系进一步融洽，为全区经济平稳较快发展和社会和谐稳定作出了重要贡献。但广西劳动人事争议调解仲裁服务能力建设仍存在许多问题，亟待进一步改善。     

加强干部管人选人用人全程监督

正近日召开的全国干部监督工作会议提出,要坚持原则、敢于担当、尽职守责,用最坚决的态度、最严格的措施加强干部监督,大力营造良好的用人环境和从政环境,更好地管住人、选好人、用对人。加强干部监督,是党依靠自身力量解决自身问题的重要体现,是解决干部队伍和选人用人突出问题的重要途径。中央在新修订颁布《干部任用条例》后,印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》(以下简称《监督意见》),进一步回答了围绕干部选拔任用工作监督什么、怎么监督、谁来监督的问题。贯彻落实好条例,就要以《监督意见》为后     

中华人民共和国国务院令

第652号 《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过，现予公布，自2014年7月1日起施行。