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781.
人事风险是由组织员工的行为指向偏离组织目标预期或目标造成的,如何规避和防范人事风险的发生,将危害降到最低限度是各类组织面临的一个重大课题。人事风险道德防范措施应包括:加强组织文化建设、加强组织员工的道德培训和建立道德水平评估体系。 相似文献
782.
人事保证从性质上属于特殊保证,应与损害担保契约加以区分,区分的关键在于是否为完全独立契约。如果属于完全独立契约则为损害担保契约,如果既有独立性又不失补充性之契约,则为人事保证契约。民法典应对人事保证制度加以规范。 相似文献
783.
谈人大常委会任免事项中的搁置权 总被引：1，自引：1，他引：0
人事任免权是各级人大常委会的一项重要职权,这项职权一直受到各级人大常委会的重视和关注。随着民主法制进程的不断推进,人大常委会会议的审议质量不断提高,常委会组成人员对提请任免的人事事项的各项程序要求也越来越高。由此,常委会任免事项中的另一项职权——搁置权也渐渐进入了常委会会议的议程。但这项职权的运用还存在着很多问题值得研究和探讨。一、一件提请的免职议案延缓表决被搁置2005年4月,某人大常委会第二十一次会议审议某人民检察院检察长提请免去一名副检察长职务的议案。提请免职的理由是:某某某涉嫌重大违法违纪。常委会… 相似文献
784.
785.
786.
任免权和监督权是宪法和法律赋予地方人大及其常委会的重要职权。加强对依法任命的国家机关工作人员的监督,通过对人的监督来促进法律监督和工作监督,促进人事任免权和人事监督权的有机结合,实现对党负责对人民负责的统一,是地方人大及其常委会不断追求的目标。 相似文献
787.
4月6日，省人大学常委会机关召开宣传信息工作会议。省人大各专委，常委会法工委、人事代表选举工委和机关各处室负责人及宣传员、信息员、通讯员参加了会议。 相似文献
788.
最近，磐安县出台了《人事考试查分的规定》，这是该县进一步深化“阳光人事”工程的具体举措。该规定明确，在人事部门组织的所有考试中，当事人若对本人的笔试成绩，整个考试组织程序等有疑问的，在成绩公布后的三天内都可书面申请人事部门复查或解答，人事部门收到申请后，必须在三日内另行组织人员予以复查或说明。 相似文献
789.
《中华人民共和国公务员法》中的聘任制和与之相承的人事争议仲裁制度是这部新法律的亮点。但是人事争议仲裁制度在主体、客体、内容和过程等方面还存在诸多问题,完善人事争议仲裁制度的途径在于:完善人事争议仲裁制度;设立独立的人事争议仲裁机构,明确其性质;严格保证人事争议仲裁制度的执行;扩大人事争议仲裁制度的范围。 相似文献