全省人事宣传优秀通讯员培训班在杭州举办

人事宣传工作是我省人才人事工作的重要组成部分。为建设一支高素质人事宣传通讯员队伍，不断提高全省人事宣传工作水平，为实施人才强省战略和推进各项人事制度改革创造良好的舆论气氛，省人事厅于5月23～27日在杭州市干部培训中心举办了全省人事宣传优秀通讯员培训班。     

努力提高人事招考面试的公正性和科学性

面试是人事招考录用的一个重要环节。经过多年实践，积累了一定的经验，基本体现了公平、公正原则，选拔了大批优秀人才，得到社会的广泛认可。随着人们对公务员录用考试认识的不断加深和事业单位公开招聘的全面推行，必须进一步规范操作，推进创新，努力提高人事考试面试工作的公正性、科学性。     

重庆市人民政府关于表彰重庆市第五次社会科学优秀成果的决定

各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门,有关单位:近年来,我市广大哲学社会科学工作者坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入研究重庆经济社会发展中的重大理论和实践问题,形成了一大批社会科学研究优秀成果,为推动我市经济社会发展作出了较大贡献。     

重庆市人民政府办公厅关于认真学习贯彻《行政机关公务员处分条例》的通知

各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,各有关单位:《行政机关公务员处分条例》(以下简称《条例》)已于2007年6月1日起施行。这是我国行政机关公务员制度建设的一件大事。《条例》的公布施行,对于严肃行政机关纪律、规范行政机关公务员行为、     

广西壮族自治区人民政府关于公布2005年度广西新世纪十百千人才工程第二层次人选名单的通知

各市、县人民政府,自治区农垦局,区直各委、办、厅、局:为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发[2003]16号)和《自治区党委、自治区人民政府关于进一步加强人才工作的决定》(桂发[2004]14号)、《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于印发〈关于加强专业技术人才队伍建设的实施意见〉的通知》(桂办发[2004]69号)精神,实施人才强桂战略,抓住机遇,     

人事仲裁与司法审判的衔接问题研究

本文从司法实践的视角，对人事仲裁与司法审判衔接的发展历程、现状进行了分析，并归纳了存在的问题，提出了相应的对策，同时对人事争议处理制度的走向提出一些看法。     

关于人事争议仲裁与劳动仲裁对裁决“执行与监督”制度的比较研究

劳动仲裁以劳动法为依据、司法解释为补充，凭借较为完善的法律规定，建立起较为科学的对裁决“执行与监督”制度体系。人事争议仲裁对裁决的执行与监督制度有更多的法律依据，但这些依据之间存在诸多不协调之处。对比劳动仲裁，人事争议仲裁对裁决的“执行与监督制度”在执行方面存在：没．有不予执行的规定、遇起诉后效力情形未完全规定清楚、没有设定部分发生效力部分不发生效力的情形等问题；在监督方面存在：复议监督方式存在争议、监督主体含有自身监督、监督方式没有全面落实到司法审查等问题。解决这些问题，需要完善行政立法，需要通过两分法对部分人事争议适用复议规定并前置，对部分人事争议废除复议规定，但都坚持司法权为最终裁判权原则，完善人事争议仲裁对裁决的“执行与监督”制度。     

上海市人民政府关于吉晓辉同志免职的通知

(二○○七年四月十八日)沪府发[2007]15号各区、县人民政府,市政府各委、办、局:市人民政府决定:免去吉晓辉的上海市金融服务办公室主任职务。特此通知。     

工友信箱

我能提请人事仲裁吗?《工友》编辑部:我是一名中学教师,工龄15年。在今年的人事制度改革中,校方让我下岗。请问:《劳动法》规定,工龄10年以上即可与单位签定无固定期限合同,校方有权这样做吗?请问我可以申请人事争议仲裁吗?罗民     

重庆市人民政府关于振兴重庆争光贡献奖获得者享受省部级劳动模范待遇的通知

各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门,有关单位:重庆直辖后,为了充分调动全市人民建设新重庆的积极性,激励各界人士奋力拼搏,开拓创新,为振兴重庆作贡献,市委、市政府先后设立了“重庆市争光奖”、“振兴重庆杰出贡献奖章”、“振兴重庆争光贡献奖”、“振兴重庆争光贡献特别奖”。鉴于“重庆市争光奖”、“振兴重庆杰出贡献奖章”、