人事干部要学会下基层

常听人说，人事部门的工作是找上门的工作，其实，人事干部也应该多下基层。下基层是重要的工作方法，其目的在于调查研究、总结经验、推广典型、解决问题、指导工作。但有些同志下基层来去匆匆，蜻蜓点水，不能达到目的。     

省人事厅召开党组理论中心组学习会专题学习《江泽民文选》

8月31日，省人事厅召开党组理论中心组学习会，专题学习《江泽民文选》。省委组织部副部长、省人事厅厅长陈仲方主持会议。他强调，要深刻领会胡锦涛总书记在学习《江泽民文选》报告会上的重要讲话精神，按照中央的决定和省委的通知要求，在全厅深入开展学习《江泽民文选》活动，要紧密联系人事人才工作实际，真正把学好用好《江泽民文选》的工作落到实处。     

优化服务是新时期人事人才工作的基本定位

准确把握人事工作的定位是做好人事工作的基础和前提。河东区人事局领导班子能够统一思想，达成共识，明确提出经济工作是大局，人事工作必须在大局定位，在大局中行动。     

论我国人事诉讼程序之建构

人事诉讼程序是适用于人事诉讼案件的特别程序。现行民事诉讼法中人事诉讼程序的厥失不利于人事诉讼案件的处理和当事人权益的保护 ,有必要在修改民事诉讼法时增设独立的人事诉讼程序 ,完善其具体程序内容 ,以建构我国的人事审判制度。     

省人民政府办公厅关于成立省事业单位综合配套改革领导小组的通知

各自治州、市人民政府,各地区行署,各县(自治县、市、市辖区、特区)人民政府,省政府各部门、各直属机构:因工作需要,省人民政府决定成立省事业单位综合配套改革领导小组(以下简称领导小组)。经征求有关方面意见,现将领导小组成员名单通知如下:组长:王正福(省委常委、常务副省长     

国务院关于改革公务员工资制度的通知

《中华人民共和国公务员法》规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度,建立适应经济体制和干部管理体制要求的工资管理体制,实现工资分配的科学化、规范化和法制化。为此,国务院下发了《关于改革公务员工资制度的通知》。     

临安市实施五项人才强市工程

日前，省人事厅在富阳市召开全省人事系统全面推进行政执法责任制工作座谈会，深入学习贯彻省政府《关于进一步深化完善和全面推行行政执法责任制的实施意见》，上下对口梳理行政许可项目、行政执法依据，明确执法主体、职责、权限和责任。研讨行政执法责任制实施方案和考核办法。各市人事部门政策法规处室负责人参加会议。     

关注劳动就业 共建社会和谐——那坡县人事劳动和社会保障局

那坡县人事劳动和社会保障局是那坡县人民政府综合管理全县人事劳动保障工作的行政职能部门，内设办公室、公务员管理股、职改办、劳动股、工资福利与退休股5个股室，人才交流中心、劳动监察大队、社会劳动保险所、失业保险所、劳动就业服务中心、     

中华人民共和国全国人民代表大会公告（第二号）

第十届全国人民代表大会第一次会议于2003年3月15日选举:胡锦涛为中华人民共和国主席     

将维权进行到底

农民工碰到权益纠纷最简单的程序是: 1、向当地劳动局监察大队投诉,请求前来调查; 2、如果监察大队没来调查的话,就向劳动局申诉, 写出书面材料; 3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁; 4、对仲裁结果不服的,向人民法院起诉。监察大队和仲裁委员会受理案件范围存在交叉。对于两者相互交叉的范围,劳动者可以选择是到监察大队举报,还是到仲裁委员会申诉。各级劳动监察大队和仲裁委员会大都在同一办公场所办公,或者相距很近。所以,劳动者进行监察举报或仲裁申诉时可咨询了解具体争议内容,以便合理选择采取哪种形式来解决问题。劳动纠纷案件须经过仲裁才能向法院起诉,不然法院不受理。讨回扣压的工资在北京大兴的一家打工子弟学校, 陈玉红在学校厨房忙碌着,一会洗洗这个,一会涮涮那个。学校里老师和孩子们刚吃过饭,陈玉红一会洗完也就准备