重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市政府法制工作先进单位和先进个人评选办法的通知

各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门:《重庆市政府法制工作先进单位和先进个人评选办法》已经市政府同意,现印发给你们,请遵照执行。二○○四年十一月十日     

试论人事劳动教育和思想政治工作的融合

把思想政治工作引入到人事劳动教育管理中去,两者互相渗透、互为补充。人事劳动教育为思想政治工作的开展提供新的思路和方法,思想政治工作在人事劳动教育中起着不可代替的重要作用。     

大学生“村官”成长之路——记浙江省余姚市创新“六法”综合培养大学生“村官”

如今大学生毕业后的就业形势不容乐观。但是，在浙江省余姚市。却有这么一批大学生，来到一片广阔的天地，在同龄人还在为办公室的人事纠纷小打小闹的时候，他们已经抬起倔强的额头，踏上自己的人生大舞台了。他们有一个共同的名字——大学生“村官”。     

以创新的思维方式破解人事人才工作新难题

在解放思想大讨论活动中，省人事厅党组创新思维。突出关键点。抓好衔接点。把握着力点，站好落脚点。力破人事人才工作面临的新情况、新难题。不断推动人事人才工作创新发展。     

所长与爸爸的“相对论”

近日，派出所里来了一位新所长，高大威武，表情严肃，除了公安处领导来宣布人事命令那会儿听他发过言，再没有多说过半句话．一阵风似的从你面前走过，目不斜视，众民警“偷偷地”望着他的背影．揣测着自己的未来。     

外来劳动者群体调查

为了加强对外来劳动者群体的管理,进一步发挥其在经济建设和城区发展中的积极作用,今年,闸北区总工会对全区外来劳动者群体的状况进行了调查。收回个人和企业问卷340份,访谈10名外来劳动者,走访了闸北区劳动局单位使用外地劳动力管理所、彭浦镇劳力管理所、大宁街道环卫所、上海双乐服装有限公司等单位。一、外来劳动者群体的概况本区共有外来人口14万(根据第五次外来人口普查),其中务工经商人员6万余人。但是,2001年在闸北区     

高校人事分配制度改革争刍议

人事分配制度的改革是高校内部管理体制改革的重要组成部分 ,也是高校内部管理体制改革的关键和难点。笔者根据有关部门提供的调研报告和相关高校的经验交流情况 ,试着从高校人事分配制度的改革实践入手 ,提出了改革的思路、原则、目标以及几点成功做法和建议。     

简讯

日前，海淀区为把保持共产党员先进性教育活动落实到实处，维护来京务工人员合法权益，区劳动局积极配合全市“春风行动”，采取了以下措施：组织辖区内职业介绍机构签订“承诺联盟”协议；组织政策咨询和务工人员专场招聘洽谈会；     

全力推进人事人才和社会保障事业健康发展——中宁县大事劳动保障局

中宁县人事劳动保障局是中宁县人民政府的工作职能部门．现有干部、职工19人，近年来．在自治区、市业务部门的大力支持指导和中宁县委、政府的正确领导下．中宁县人事劳动保障工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照构建社会主义和谐社会的目标要求。从促进全县经济发展、维护社会稳定的大局出发．以加强行业作风建设为主线．强化内部管理，