预先由主任会议通过不妥

正"一府两院"向本级人大常委会会议报告专项工作,是地方组织法、监督法赋予人大常委会的职权。主任会议不能代行常委会会议的职权,因此"一府两院"的专项工作报告不需经过主任会议通过。组成结构不同。根据地方组织法规定,地方各级人大常委会分别由主任、副主任、秘书长、委员组成,属人民代表大会的常设     

遗失声明

一年来，全市各级组织人事部门充分利用《求贤》杂志这个窗口和阵地，紧紧围绕组织人事工作中心开展宣传工作，加大对建立共产党员先进性长效机制、创新党建与人才工作，迎接党的十七大，加强领导班子思想政治建设，贯彻实施公务员法、事业单位改革的宣传力度，为推进组织、人事人才工作整体上水平，加快滨海新区开发开放，促进天津经济工作的腾飞作出了积极的贡献，从中涌现出一大批优秀通讯员。     

努力打造阳光人事 法制人事 和谐人事

一推进政务公开．全力打造阳光人事 推进政务公开，打造阳光政务、透明政务是转变政府职能的一项重要内容。在人事政务公开的具体工作中，我们认为应重点抓好三个方面工作。     

学习党的十七大文件知识竞赛

活动启事党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。为了广泛深入地学习、领会和贯彻党的十七大精神,人民日报社、光明日报社、中组部党建读物出版社、中宣部党     

强化人才培养工作 全力打造学习型大港

大港区作为天津滨海新区的重要组成部分,伴随着天津滨海新区开发开放力度的加大．对人才队伍的数量、人才结构和人才的素质都提出了新的更高的要求。人事部门必须树立紧紧围绕经济杜会发展开展工作的思路，做好人事人才工作。     

大力实施人才强市战略——天津市人事系统表彰十佳文明集体、十佳标兵

日前,天津市人事系统经过自下而上的民主推荐和组织评选,河东区人事局等10个单位被评为“天津市人事系统十佳文明集体”；李宗兰等10名同志为“天津市人事系统十佳标兵”；和平区人事局等23个单位为“天津市人事系统先进集体”，年云俊等31名同志为“天津市人事系统先进个人”。     

把人才工作纳入本地区经济社会发展的总体布局

2007年，红桥区的人事人才工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届六中全会精神，认真落实市委八届十一次全会和红桥区第九次党代会部署，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕红桥区经济建设和社会发展的总体布局，深入实施人才强区战略，深化人事制度改革，加强人才队伍建设，为促进和谐红桥建设提供有力的人才支撑和智力保障。     

广西壮族自治区人民政府关于谭勇等同志任免职的通知

经研究决定:谭勇同志任自治区人民政府副秘书长;免去黄克贵同志的自治区人民政府副秘书长职务。(桂政干[2007]135号 2007年11月14日)谭勇同志任自治区人民政府驻北京办事处主任(兼,试用期一年);免去黄克贵同志的自治区人民政府驻北京办事处主任(兼)职务。(桂政干[2007]136号 2007年11月14日)     

巩固和发展政治交接成果——我区各民主党派换届工作侧记

各民主党派经过换届在组织人事上实现新老交替的同时，进一步搞好政治交接，具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

依法行使好任免权

依法任免国家机关工作人员是宪法法律赋予各级人大常委会的重要职权。“事业成败关键在人”，人是做好一切工作的首要因素。桓仁满族自治县人大常委会在依法行使好人事任免权工作中，始终坚持公开、公正和公平原则，严格工作程序，严谨工作作风，切实担负起法律赋予的任免职权，收到了明显社会效果。