陕西为人力资源机构建诚信档案

<正>陕西省将全面建立人力资源服务机构诚信档案。对不诚信的服务机构,进行曝光,如整改不到位存在严重问题,将注销其许可证。诚信档案的主要内容包括服务机构的基本信息、遵纪守法情况、投诉举报及处理情况、奖励惩戒情况等。陕西人力资源和社会保障厅要求各市人力资源和社会保障部门建立本辖区人力资源服务机构的诚信档案,并在局网站上公示。对诚信良好的,在受理和评定公共就业服务资质申     

我有监督权 宋江明“公考”历险记

＂我是山西长治人,法学硕士,于2011年4月24日参加了山西省行政机关录用公务员考试,笔试和面试成绩都为第一,但是仍然被长治市人事局（即人力资源和社会保障局,以下简称人社局,编者注）拒绝录用,理由为体检不合格,不合格原因为我患有严重的血液病……＂这是一则网帖中的内容。帖子中的事件发生在现实生活中,并于2011年11月引发了公众关注的公务员考试＂潜规则事件＂。     

区县动态

正通州区政协调研梨园养老服务体系建设近年来,老年人口持续快速增长,养老形势日益严峻,养老服务体系建设也逐渐成为当今社会的一项重点任务。日前,通州区政协委员来到梨园镇,实地调研了全镇养老服务体系建设情况。调研中,区政协主席王春元与各位委员一同参观了梨园镇大马庄村老年活动站,并听取了梨园镇关于推进社会养老服务体系建设所做的工作。座谈会上,委员们就养老体系需要社会各主体的积极参与,大力发展社区人力资源建设,建立社区老年医疗保障服务网络等方面提出意见。区政协主席王春元强调应充分发挥社     

两岸官方交流进入新阶段

<正>双方两岸事务主管部门负责人会面,达成积极共识,对推动两岸关系全面发展具有积极意义。2014年2月18日,中共中央总书记习近平在北京钓鱼台国宾馆会见中国国民党荣誉主席连战及随访的台湾各界人士。甲午新年刚过,两岸政界互动就热闹了起来。先是2月11日下午,国务院台湾事务办公室主任张志军与台湾方面大陆委员会负责人王郁琦会面,就推进两岸关系等问题广泛深入交换意见,并     

律所的规模选择与模式运用：以江苏律师业为研究视角

律师事务所的竞争力因素无非是质量控制、组织结构、财务管理、服务流程、人力资源等诸多内容。其中,律师事务所发展规模与团队合作是最为核心的内容,也是当前行业发展的方向性问题。笔者以江苏省为例,认为小团队合作模式是中小型律师事务所的最佳选择。     

我能要求调回A镇小学后继续聘在八级岗位和补发2011年9月至今因低聘所造成的待遇差吗

问:我于2011年6月在A镇小学任教时,因学校开展岗位设置,经县教育局同意,县人力资源和社会保障局核准,聘用在专业技术八级岗位.2011年9月,我调到B镇小学任教,聘用在专业技术十级岗位,按专业技术十级岗位套改工资.2012年9月,我又调回A镇小学任教,聘用在专业技术十级岗位,按专业技术十级岗位套改工资.请问:我能要求调回A镇小学后继续聘在八级岗位和补发2011年9月至今因低聘所造成的待遇差吗?     

依然需要用人的“用人单位”

正机器不适应新产品了,只能废掉,那么工人也只能辞退。但一家公司如果只做设计,那等于用脑子工作,而人的脑子是可以不断学习的,所以用不着裁掉。在全国经济增速下行的大背景下,深圳是一个亮点。最新数据显示,2015年,深圳全GDP增长8.9%左右,按最新汇率计算,约合2.0636万亿港元,     

开发式扶贫中的人力资源开发

自90年代以来，政府明确地提出了开发式扶贫的战略措施，并在扶贫战略中融人了人力资源开发政策，其中基本的思路是：根据贫困地区的人口、经济、社会、资源等各个方面条件，组织一切力量和资金，发展基础教育、通过人口数量调节、提高人口健康存量、促进人口流动、开展职业教育与技术培训等手段或措施，     

广西制定技工院校结对帮扶贫困家庭“两后生”职业培训专项计划实施方案

本刊讯(记者 农清清)8月22日,经自治区人民政府同意,自治区人力资源社会保障厅、财政厅、扶贫开发办公室制定印发《技工院校结对帮扶贫困家庭“两后生”职业培训专项计划实施方案》.从2016年至2020年,通过全区48所技工院校与54个贫困县开展结对帮扶的方式,动员组织全区建档立卡贫困家庭子女参加职业培训专项计划,帮助他们实现技能型就业,促进家庭稳定增收,同时为产业转型升级输送一批青年技能人才.     

创新基层法院法官教育培训体系

法官教育培训是吸引和重用人才的一种有效措施。由于法院人力资源培训的规范意识不足、教育培训体系理念欠缺、法官培训的内容设置和具体形式不科学、法官培训的考评监督体系不够完善等,使得法院工作难以有效拓展。因而,创新基层法院法官培训体系应优化法官培训体系管理主体,构建统一的法官培训体系管理制度,提高法官培训体系信息化水平,构建科学的法官培训体系考核机制,力争使培训资源的配置实现收益最大化。