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91.
关于高校人力资源开发利用的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
王彬 《黑龙江省社会主义学院学报》2005,(3)
加强高校人力资源开发利用,用活用好人力资源,是发展高等教育的重中之重。具体对策应是建立良好的人才环境;引进激励机制;打破职务终身制;发挥政策引导作用和机制调节作用。 相似文献
92.
蔡万生 《辽宁省社会主义学院学报》2005,(6):99-101
改革开放以来,我国企业的管理水平已经取得了较大的进步,但是在经济活动中仍然存在着很多问题。其中,企业战略管理、知识管理、人力资源管理等方面存在的问题最为突出。大部分企业距离工业经济时代优秀企业的管理水平还有一定差距,要迎接迎接国际市场的挑战和达到知识经济时代的要求,需要进一步提高管理水平。 相似文献
93.
在经济转轨时期,中国的劳动力市场如何发展,以适应建立市场导向的就业机制?如何提升人力资源市场的就业服务层次,拓宽服务对象,引导人力资源市场向成熟发展?近日,我们对长春市人力资源市场进行了调研。近年来,长春市人力资源市场采取积极措施,以就业服务体系新三化建设为统领,以人本服务为手段,以市场就业为载体,不断完善就业服务系统的软硬件建设,特别是在高校毕业生推荐、专业技术人员、管理人员就业等方面狠下功夫,取得较为显著成效。但长春市人力资源市场在运作中出现的一些问题也值得深思。 相似文献
94.
近年来.围绕促进劳动关系和谐稳定健康发展.实现社会人力资源优化配置,全社会都在积极地进行研究探索。于是。一种用人单位只用工却又不管人的用人方式应运而生.为我们合理配置人力资源提供了一种新手段.也为社会劳动关系增加了一抹亮色。这不,继松原市就业服务机构开办劳务派遣业务之后,上月初,吉林省省会城市长春也设立了一家人才派遣公司。 相似文献
95.
企业最重要的资产是人力资产。现代企业如何更好地发挥人力资源在企业中的作用,已摆在我们面前。建立一个科学的人力资源政策体系,其中包括人力资源规则、招聘与配置、培训与开发、考核与评估、薪酬福利管理等方面的内容。 相似文献
96.
推进人才强国,提升党的执政能力,是我们党在新的历史时期的一项重大任务。要推进人才强国,首先要实施人才强党战略。人才强党是人才强国的根本保证。推进人才强党,就是要把我们党建设成为优秀人才高度密集的执政党,为加强执政能力建设提供人才保证和智力支持,从而更好地实现党的执政使命。 相似文献
97.
党的十六届三中全会提出的科学发展观,本质和核心是坚持以人为本。这是我们党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律在认识上的升华,也是我们党执政能力的一次飞跃。全面落实科学发展观,关键在于坚持一切发展都必须为了人、服务人和依靠人。坚持发展为了人,就是要全面提高我国的人口综合素质,把巨大的人口负担转化为人力资源财富,使我国成为真正意义上的人力资源大国, 相似文献
98.
党的十八大以来,习近平对“建设什么样的社会主义现代化强国”作出一系列重要论述,主要包括:第一,现代化强国的战略目标:富强民主文明和谐美丽;第二,现代化强国的基本特征:“五个是”;第三,现代化强国的历史使命:中华民族伟大复兴。习近平还对“怎样建设社会主义现代化强国”作出一系列重要论述,主要包括:第一,把握新的发展机遇;第二,贯彻新发展理念;第三,推进新的发展战略。习近平总书记关于建设社会主义现代化强国的重要论述具有双重意义:第一,从理论意义来说,实现了马克思主义现代化理论中国化的新飞跃;实现了对习近平新时代中国特色社会主义思想关于时代课题的新拓展。第二,从实践意义来说,明确了全体中国人民在新时代奋斗的共同目标;开辟了发展中国家实现现代化的新路径;为人类文明新形态的构建作出中国新贡献。 相似文献
99.
100.
新时代中国海洋维权理念是以习近平同志为核心的党中央准确把握国际海洋政治发展规律,总结国内外海洋维权经验,结合中国海洋维权形势、任务以及国家发展战略而提出的,具有鲜明的时代特色。新时代的海洋维权理念将维护国家海洋权益视为建设海洋强国整体战略的重要组成部分,准确把握海洋维权与相关问题的辩证关系,坚定海洋维权决心与信心,坚持底线思维,坚持和平解决争端,坚持通过规则机制管控争议。新时代中国海洋维权理念丰富了坚持走和平发展道路的理论内涵和"搁置争议,共同开发"的政策主张,科学实现维权与维稳的动态平衡,拓展了海洋维权的内涵和外延,完成了对传统海洋维权思想的发展和超越,它不但指导了新时代中国海洋维权实践,对未来海洋维权亦将产生深远影响。 相似文献