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141.
党的十六届三中全会提出的科学发展观,本质和核心是坚持以人为本。这是我们党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律在认识上的升华,也是我们党执政能力的一次飞跃。全面落实科学发展观,关键在于坚持一切发展都必须为了人、服务人和依靠人。坚持发展为了人,就是要全面提高我国的人口综合素质,把巨大的人口负担转化为人力资源财富,使我国成为真正意义上的人力资源大国, 相似文献
142.
《中华人民共和国国务院公报》2015,(7):36-44
(2007年11月5日劳动保障部令第28号公布根据2014年12月23日《人力资源社会保障部关于修改〈就业服务与就业管理规定〉的决定》修订)第一章总则第一条为了加强就业服务和就业管理,培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场,为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务,根据就业促进法等法律、行政法规,制定本规定。第二条劳动者求职与就业,用人单位招用 相似文献
143.
正自治区第十一次党代会提出了"建设和谐富裕新宁夏、与全国同步进入全面小康社会"的宏伟目标,海原县作为一个集干旱山区、革命老区、回族聚居区为一体的农业大县,在推进县域经济发展,实现这一奋斗目标的过程中,中心任务就是要培育支柱产业促发展,重点工作就是要落实生态移民扶贫攻坚工程,难点问题就是要创新社会管理维护稳定。一、培育支柱产业,夯实发展基础海原县工业、农业、三产服务业基础薄弱,缺乏产业支撑,在加快发展中,要不断挖掘发展潜力、拓宽发展空间、增强发展活力,大力培育支柱产业。 相似文献
144.
145.
《中华人民共和国最高人民检察院公报》2012,(4):21-23
人社部发〔2012〕3号各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院、人力资源社会保障厅(局)、公安厅(局),新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分 相似文献
146.
当今世界的经济是以知识经济为主题的经济,企业参与市场竞争的核心就是人才竞争。作为市场竞争主体的国有企业纷纷打出了"人才是第一资源"的口号。然而,国有企业在这场人才竞争中却处处表现出弱点,人力资源管理方面的不足成为制约企业发展的瓶颈。一、国有企业人力资源管理存在的问题对人力资源管理的重视程度不够。虽然近几年"以人为本""高度重视人力资本"已经成为一些国有企业的口号,但实际上在公司的各项工作安 相似文献
147.
《广西壮族自治区人民政府公报》2012,(32):19-20
桂政办发[2012]212号各市、县人民政府,自治区农垦局,自治区人民政府各组成部门、各直属机构:为进一步推动我区小额担保贷款工作,引导和带动金融资金进入城乡创业就业领域,自治区人民政府决定成立广西小额担保贷款工作领导小组。现将领导小组成员名单及有关事项通知如下: 相似文献
148.
这次的主要任务是,认真学习贯彻胡锦涛总书记等中央领导同志关于坚定不移地推进实体经济发展的重要讲话精神,结合一季度经济形势分析,研究部署推进我省实体经济持 相似文献
149.
青海农村女性人力资源在受教育程度、就业及社会低位、健康、政治参与度等方面不容乐观.针对此情况,本文分析了影响青海农村女性人力资源质量开发的主要因素,有针对性地提出了相应的对策. 相似文献
150.