论西部人力资源开发

人力资源开发是西部大开发的重要环节 ,本文在详细分析西部人力资源现状及其产生原因的基础上 ,提出了西部人力资源开发的对策     

占领人力资源开发制高点

如果说,农业经济与工业经济时代,物质资本是经济发展主角的话,那么,在知识经济时代,人力资源尤其是人力资本则是经济与社会发展的主导因素。适应这个经济发展时代主题的转换,人力资源开发与管理创新,应当具有新的内容。这就是要正确审视我国的资源优势,明确人力资源优势的力量是人才资源,人才是最宝贵的资源,要把开发人才资源作为一项重要的战略任务抓紧抓好,把人才资源转化为经济社会发展的重要动力。也就是说,一定要占领人力资源开发的制高点——大力开发人才资源。　　我国资源的最大优势,既不是物力资源,也不是自然资源,…     

知识经济：21世纪我国面临的机遇与挑战

目前,全世界正在掀起知识经济的热潮,可以说,知识经济已经在一些国家起步＿经合组织在1996年度报告中指出,它的主要成员国国内生产总值50％以上是以知识为基础的。美国、欧盟、日本在80年代中期就已经朝着知识经济方向转化,估计到2010年,这些国家的知识经济产值将达到国内生产总值的70％至80％,从而正式进入知识经济时代。从世界范围来说,还只能说出现了知识经济的萌芽,要真正进入知识经济社会,还需要很长一段时间。对我国来说,知识经济的到来将会给我们带来许多机遇,同时也向我们提出了挑战,如何利用机遇,迎接挑战,是摆在我…     

面对WTO：国内服务业的对外开放和适度保护

加入WTO,标志着国内市场将进一步扩大开放,国内服务业面临机遇和挑战。机遇将成为发展的动力,挑战将不可避免地带来冲击。处于经济转型时期的国内服务业应遵循WTO原则,抓住入世机遇,坚持对外开放;同时,结合国情,合理运用“GATS”条款,实施必要的适度保护,趋利避害,提高服务竞争力。     

4、大力加快我国服务业的市场化、社会化步伐

改革开放以来我国服务业发展迅速,服务贸易已成为我国大经贸的重要组成部分,服务出口占我国外贸出口的比重逐年上升。但是,与发达国家相比,我国的服务业还存在着很大的差距,主要表现在以下几个方面：第一,服务业基础薄弱,发展严重滞后。我国服务业占GDP的比重相当低,不仅大大低于发达国家,而且也低于发展中国家的平均水平。     

论西部大开发中的十大关系

文章对西方大开发过程中应注意并正确处理的十大关系,如东西部之问的关系、市场与宏观调控之间的关系等进行了深入探讨,具有重要的参考价值和借鉴意义。     

妇女扫盲教育与脱贫致富

妇女文盲产生的原因主要是贫穷、传统观念的影响以及急功近利的短期行为等,要扫除妇女文盲,应采取相应对策,使妇女真正从“要我学”转向“我要学”,从而使妇女尽快脱盲,参与经济建设。